DESCRIPCIÓNCoordinador/a de Personal para reforzar la gestión interna y la coordinación de equipos para una empresa aragonesa en crecimiento dedicada al sector de la restauración.Inscríbase ágil, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto.FUNCIONESElaboración y gestión de cuadrantes, turnos y planificación de personal.Coordinar a una platilla total de 70 trabajadoresGestión y seguimiento de incidencias laborales, vacaciones, permisos y ausencias.Resolución de incidencias diarias relacionadas con la organización de equipos.Preparación y envío de documentación laboral a la gestoría para la elaboración de nóminas, contratos, altas, bajas y variaciones de datos.Recopilación y seguimiento de incidencias de personal.Apoyo en la revisión y archivo de facturas, albaranes y documentación administrativa.Seguimiento de vencimientos, pagos y documentación requerida por la asesoría contable.Coordinación entre gerencia,



gestoría laboral y plantilla.REQUISITOSImprescindibles:Vehículo propio para llegar al centro de trabajo y poder desplazarse a otros centros.Capacidad organizativa, resolución de problemas y habilidades de comunicación y liderazgo.Experiencia mínima de 2 años en gestión de personal y coordinación de equipos.Ciclo Formativo de Grado Superior o formación equivalente en gestión de Recursos Humanos.Conocimientos en elaboración de cuadrantes, control horario y gestión de incidencias laborales.Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.Valorables:Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE o formación relacionada.Experiencia en empresas de hostelería, restauración o servicios.CONDICIONESContrato indefinidoJornada completa.Salario: ****** euros anuales Convenio bares y restaurantes.
xqysrnhINFORMACIÓN SOBRE EL PROCESO DE SELECCIÓNLas candidaturas preseleccionadas serán contactadas para la realización de entrevista personal y valoración competencial.

📌 Administrativo/A Gestión De Personal (Zaragoza)
🏢 Jobbydoo
📍 Zaragoza