auténtica extensión del CEO .
La posición combina tres grandes dimensiones:
Gestionar y optimizar la agenda del CEO, ayudando a priorizar tiempo y foco.
Preparar reuniones, incluyendo objetivos, información relevante, mensajes clave y materiales para la toma de decisiones.
Hacer seguimiento de reuniones, decisiones y compromisos, asegurando que se convierten en acciones y que avanzan.
Preparar información ejecutiva, análisis y síntesis para Consejo, Comité Ejecutivo, accionistas y reuniones internas.
Dar seguimiento a los principales proyectos y prioridades estratégicas del CEO, trabajando transversalmente con las distintas áreas.
Anticipar riesgos, temas pendientes y decisiones que requieran atención.
Coordinarse con el equipo directivo para asegurar alineamiento y velocidad de ejecución.
Preparar presentaciones, documentos y mensajes ejecutivos.
Organizar y estructurar la información para que el CEO pueda acceder rápidamente a lo realmente significativo.
Apoyar la preparación de Board, Comité Ejecutivo y otras reuniones relevantes.
2. IA, digitalización y productividad
Queremos que esta persona tenga una mentalidad especialmente orientada a
IA, digitalización y nuevas formas de trabajar .
Preparación y síntesis de información.
Seguimiento de acciones y compromisos.
Organización y preparación de reuniones.
Gestión documental.
Identificación de nuevas herramientas y sistemas de trabajo que permitan ganar eficiencia.
La tercera gran dimensión de la posición será ayudar a desarrollar y profesionalizar la
comunicación corporativa , trabajando directamente con el CEO y el equipo directivo.
Definir y ejecutar el plan de comunicación corporativa.
Desarrollar el storytelling y la narrativa de la compañía y de su proceso de transformación.
Construir una comunicación interna consistente y alineada con la nueva etapa de la compañía.
Preparar contenidos corporativos, presentaciones y mensajes del CEO.
Apoyar la comunicación exte
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