POSICIÓN Y DEPARTAMENTO- Departamento IT.
- Técnico/a IT- Sin equipo a cargo.FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADESBuscamos incorporar un/a Técnico/a de Instrumentación y Control (I&C;) para el desarrollo, mantenimiento y mejora de sistemas de automatización y control industrial.
- Programación y puesta en marcha de PLCs Siemens y Schneider.
- Configuración y mantenimiento de sistemas Trend IQ4/ IQ3.- Desarrollo y supervisión mediante IQVision e Ignition.
- Diagnóstico y resolución de incidencias en sistemas de control.
- Colaboración en proyectos de automatización industrial.
¿QUÉ OFRECEMOS?
- Buen ambiente de trabajo- Tipo contrato: Indefinido, con 3 meses de período de prueba.
- Jornada: completa, 40 horas/semana- Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Soria- Categoría/Grupo /Nivel: según convenio- Vacaciones: 22 días por convenio.
- Fecha de incorporación: inmediata.
- Centro de trabajo: Pol Ind las Casas, C/E, P37, Nave 10 (Soria)REQUISITOS DEL PERFIL- Formación: Formación en Automatización, Electrónica Industrial, Ingeniería Industrial o similar.
- Experiencia: 2 años Mínimo de experiencia en programación de PLCs Siemens y Schneider.
- Conocimientos en Trend IQ4/IQ3 y experiencia en plataformas IQ Visión e Ignition.
- Idiomas: inglés mínimo B2.- Software: Office 365 y aplicaciones como administrador- Viajes: disponibilidad para viajes locales y nacionales (aprox 10%).
- Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía.
- Proactividad.
- Persona orientada a resultados,



técnica y analítica.
- Análisis y tratamiento de la información.
- Versátil y adaptable a entornos híbridos- Habilidades de comunicación.
- Planificación y organización- Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.
- Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo- Negociación- IntegridadPROCESO DE SELECCIÓNEn REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales.
Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.1? Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas.2? Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.3? Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo, nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente).4? Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.

📌 Técnico/A I&C Programación Y Control (León)
🏢 Recursos De La Biomasa
📍 León