19 oct
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AURRERANTZ S. COOP. DE INICIATIVA SOCIAL
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España
19 oct
AURRERANTZ S. COOP. DE INICIATIVA SOCIAL
España
1. MISIÓN DEL PUESTOObjetivo: Gestionar y coordinar la contratación y cobertura de personal de los programas de inclusión.
Asimismo, elaborar y mantener los calendarios de trabajo, tramitar permisos y ausencias y realizar las tareas administrativas asociadas, contribuyendo a una organización productivo de los recursos humanos y al correcto funcionamiento de los servicios.2.
FUNCIONES PRINCIPALES1.
Tramitar y coordinar las contrataciones necesarias para garantizar la cobertura de los servicios servicios de inclusión.2.
Identificar y gestionar necesidades de personal derivadas de vacantes, sustituciones, ausencias, refuerzos y otras incidencias organizativas.3.
Coordinarse con las personas responsables de los centros y servicios para conocer necesidades y asegurar una adecuada planificación de los recursos humanos.4.
Confeccionar, actualizar y distribuir calendarios laborales, turnos y cuadrantes conforme a las necesidades de cada servicio y los criterios organizativos establecidos.5.
Tramitar y registrar cambios de turnos, permutas,
sustituciones y otras modificaciones de la planificación del personal.6.
Recibir, tramitar y realizar el seguimiento de solicitudes de permisos, licencias, vacaciones y otras ausencias, conforme a la normativa y los procedimientos internos.7.
Registrar y gestionar incidencias relacionadas con contratación, cobertura de turnos, calendarios y permisos, elevando aquellas que requieran autorización o decisión superior.8.
Mantener actualizada la documentación y los registros relativos a contrataciones, calendarios, solicitudes de permisos e incidencias de personal.9.
Colaborar con Recursos Humanos, administración de personal, nóminas y responsables de los centros para asegurar la correcta comunicación y tramitación de la información.10.
Comprobar que los calendarios y las contrataciones permiten atender las necesidades de personal, comunicando insuficiencias de cobertura e incidencias relevantes.11.
Preparar listados, cuadros de seguimiento e i
📌 Técnico/A De Gestión De Personal Y Coberturas (España)
🏢 AURRERANTZ S. COOP. DE INICIATIVA SOCIAL
📍 España