¿Te apasiona la gestión de personas y buscas sumarte a una organización donde el factor humano sea la verdadera prioridad?
En Grupo Casaverde trabajamos día a día con una misión transparente: mejorar la calidad de vida de nuestros usuarios.
Para lograrlo, creemos firmemente en cuidar de quienes cuidan.
Guiados por valores como el Trabajo en Equipo, la Diferenciación, la Pasión y el Compromiso Social, buscamos incorporar a nuestro equipo central un/a competente riguroso/a, cercano/a y orientado/a a soluciones.
¿Cuál será tu misión?
Tu objetivo será dar asesoramiento directo a los profesionales del Grupo, resolver sus dudas cotidianas y asegurar que el engranaje legal y de nóminas funcione correctamente, garantizando siempre el bienestar del trabajador y el cumplimiento de las políticas de la compañía.
Es por ello que formando parte de un equipo consolidado y reportando directamente al Responsable del Departamento Laboral, te encargarás de: Gestión de contratos: Preparación de contratos, prórrogas, variaciones y finiquitos,
así como la tramitación de altas/bajas en la Seguridad Social (Contrat@ y Certific@).
Ciclo de Nómina: Gestión de incidencias para el cálculo de nóminas y preparación de remesas para el departamento de contabilidad.
Atención al empleado: Resolución de dudas de los trabajadores y de los responsables de los centros (vía telefónica y gestión de comunicaciones internas).
Preparación de Modelo 111 y 190, así como preparación y envío de asiento contable al departamento financiero.
Relación con Organismos Públicos: Comunicación con administraciones públicas, Mutuas, REPS para movimientos de plantilla y resolución de incidencias.
Gestión de personal: Tramitación de bajas médicas, seguros sociales, embargos, control de vencimientos de contratos, auditorías de documentación y control anual de horas/vacaciones según convenio.
¿Qué buscamos en ti?
Formación en Relaciones Laborales, ADE o titulación equivalente.
Experiencia previa de al menos 2 años en gestión
📌 Técnico/A Laboral (España)
🏢 Corporativo
📍 España
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.