Lead Recruiter (España)

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19 oct
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Tenth Revolution Group
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Tenth Revolution Group

España

Somos Tenth Revolution Group , firma británica especializada en selección de talento en los sectores IT, Digital y Corporate. Actualmente colaboramos con una
compañía internacional líder en el sector educativo , que busca incorporar un/a
Lead Recruiter
para reforzar su equipo de Recursos Humanos en Madrid. Responsabilidades
Liderar procesos de selección end-to-end para posiciones corporativas y académicas. Colaborar estrechamente con hiring managers y stakeholders para definir estrategias de atracción de talento. Diseñar e implementar iniciativas de sourcing y recruitment marketing para atraer perfiles de calidad. Gestionar y optimizar el proceso de onboarding, garantizando una destacado experiencia para las nuevas incorporaciones. Coordinar procesos administrativos, documentación y compliance asociados a la incorporación de empleados. Analizar métricas de selección y onboarding para identificar oportunidades de mejora. Impulsar proyectos de mejora continua relacionados con Talent Acquisition, Employer Branding y Candidate Experience.



Participar en iniciativas de transformación y digitalización de procesos de RRHH. Requisitos
Experiencia sólida en Talent Acquisition gestionando procesos de selección end-to-end. Experiencia previa liderando procesos de onboarding y pre-boarding. Background en entornos internacionales y/o multiculturales. Experiencia en el sector educativo o interés por desarrollar tu carrera en este entorno. Capacidad para gestionar múltiples procesos y stakeholders simultáneamente. Orientación a resultados y mejora continua. Experiencia utilizando ATS y herramientas de búsqueda de talento. Nivel alto de inglés (B2+/C1) y español. ¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido directamente con cliente final. Incorporación a una organización internacional en pleno crecimiento. Rol con impacto estratégico y visibilidad dentro de la compañía. Entorno colaborativo, dinámico y multicultural. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento interno. Modelo de tr

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