El puesto implica una responsabilidad integral en el ámbito de los Recursos Humanos, centrándose en la gestión del ciclo completo del empleado y en la atención a clientes. Las funciones principales se orientan hacia la administración de personal, incluyendo la gestión de contrataciones, el control de presencia y absentismo, y la resolución de incidencias laborales.

Se requiere una interacción constante tanto con trabajadores internos como con clientes externos, lo que demanda altas capacidades de comunicación y servicio. Además de las tareas administrativas vinculadas a la gestión de personal, el rol incluye una participación activa en procesos de selección y reclutamiento para cubrir las necesidades de los clientes. Esto implica la identificación de perfiles, la evaluación de candidatos y el seguimiento de los procesos de incorporación.





El entorno de trabajo valora la iniciativa propia y la orientación a resultados, buscando profesionales que puedan manejar múltiples responsabilidades en un contexto dinámico. La posición se desarrolla dentro de un marco que promueve la formación continua y el crecimiento profesional, ofreciendo un proyecto sólido y oportunidades de desarrollo a largo plazo. Se fomenta un horario flexible y modalidades de trabajo que incluyen opciones de teletrabajo, contribuyendo a un equilibrio entre la vida laboral y personal.

El compromiso organizacional se centra en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, principios fundamentales que guían todas las prácticas y relaciones laborales.

📌 Consultor/a selección rrhh mollet (Mollet del Vallès)
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📍 Mollet del Vallès