Seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Personal para el Departamento Laboral.

Buscamos una persona organizada, resolutiva y con experiencia en administración de personal, que quiera formar parte de una empresa en crecimiento y asumir un papel activo en la gestión laboral de nuestro equipo.

La persona seleccionada tendrá responsabilidad y autonomía en la gestión de los procesos laborales, garantizando su correcto funcionamiento y el cumplimiento de la normativa vigente.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

Administración y gestión laboral

- Elaboración, revisión y gestión de contratos de trabajo, prórrogas, renovaciones y modificaciones contractuales.
- Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social.
- Gestión y supervisión del proceso de elaboración de nóminas, finiquitos y liquidaciones.
- Control y seguimiento de incidencias de nómina: vacaciones, permisos, bajas médicas, ausencias y horas extraordinarias.
- Control de vencimientos contractuales, periodos de prueba y documentación laboral.

Cumplimiento normativo y relaciones laborales

- Aplicación y seguimiento de la legislación laboral vigente y de los convenios colectivos aplicables.
- Gestión de comunicaciones y trámites con la Seguridad Social, el SEPE y otros organismos oficiales.
- Seguimiento de las obligaciones laborales y apoyo en inspecciones, auditorías y requerimientos administrativos.




- Atención y resolución de consultas laborales de las personas trabajadoras y responsables de los diferentes departamentos.

Organización y seguimiento

- Organización, actualización y custodia de los expedientes y la documentación del personal.
- Elaboración de informes y seguimiento de indicadores relacionados con la gestión de personal.
- Gestión integral de los procesos del área laboral, asegurando una administración productivo y organizada.

¿Qué buscamos?

- Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Personal o similar.
- Experiencia previa en gestión laboral y administración de personal.
- Conocimientos actualizados de legislación laboral, Seguridad Social y contratación.
- Manejo de programas de gestión laboral y herramientas ofimáticas.
- Una persona organizada, resolutiva, responsable y con capacidad de planificación.

¿Qué ofrecemos?

- Contrato de jornada completa.
- Incorporación inmediata.
- Un puesto con responsabilidad y autonomía en la gestión del área laboral.
- Buen ambiente de trabajo y posibilidad de desarrollo profesional.
- Estabilidad. Estamos deseando que te quedes mucho tiempo con nosotros.
- Excelente ambiente laboral, empresa en constante expansión, con más de 50 años de experiencia en el sector.

Si te interesa nuestra oferta y crees que encajas en el perfil, Inscríbete con el botón de esta página.

📌 Técnico/a de Personal – Departamento Laboral (Benisa)
🏢 Ginestar
📍 Benisa