Nuestro cliente, líder en el sector, busca incorporar un

Asistente de Recursos Humanos

proactivo y organizado a su departamento en

Madrid

. Esta posición es ideal para profesionales recién graduados en Recursos Humanos o áreas afines, que deseen desarrollar una carrera sólida en la gestión del talento. Serás un pilar fundamental en el apoyo a las diversas funciones del departamento, incluyendo reclutamiento, administración de personal y desarrollo organizacional. Te integrarás en un modelo de trabajo híbrido, combinando la energía de la oficina con la flexibilidad del hogar, y tendrás la oportunidad de aprender de un equipo experimentado en un ambiente corporativo de primer nivel. Apoyar en el proceso de

reclutamiento y selección

: publicación de ofertas, criba curricular, coordinación de entrevistas. Gestionar la administración de personal: altas, bajas, contratos, gestión de nóminas y seguros sociales. Atender y resolver consultas de empleados sobre políticas y procedimientos de

Recursos Humanos

. Colaborar en la organización de programas de formación y desarrollo para el personal. Actualizar y mantener la base de datos de empleados (HRIS) garantizando la precisión de la información. Apoyar en la elaboración de informes y análisis relacionados con el personal. Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado. Conocimientos básicos de la

legislación laboral

española. Experiencia previa (incluso prácticas) en un rol similar o en el área de RRHH. Dominio de Microsoft Office, especialmente

Excel

para la gestión de datos. Excelentes habilidades de comunicación, organización y atención al detalle. Capacidad para gestionar información confidencial con discreción y profesionalidad. Acerca del Puesto

Nuestro cliente, líder en el sector, busca incorporar un

Asistente de Recursos Humanos

proactivo y organizado a su departamento en

Madrid

.



Esta posición es ideal para profesionales recién graduados en Recursos Humanos o áreas afines, que deseen desarrollar una carrera sólida en la gestión del talento. Serás un pilar fundamental en el apoyo a las diversas funciones del departamento, incluyendo reclutamiento, administración de personal y desarrollo organizacional. Te integrarás en un modelo de trabajo híbrido, combinando la energía de la oficina con la flexibilidad del hogar, y tendrás la oportunidad de aprender de un equipo experimentado en un entorno corporativo de primer nivel. Responsabilidades Clave

Apoyar en el proceso de

reclutamiento y selección

: publicación de ofertas, criba curricular, coordinación de entrevistas. Gestionar la administración de personal: altas, bajas, contratos, gestión de nóminas y seguros sociales. Atender y resolver consultas de empleados sobre políticas y procedimientos de

Recursos Humanos

. Colaborar en la organización de programas de formación y desarrollo para el personal. Actualizar y mantener la base de datos de empleados (HRIS) garantizando la precisión de la información. Apoyar en la elaboración de informes y análisis relacionados con el personal. Requisitos

Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado. Conocimientos básicos de la

legislación laboral

española. Experiencia previa (incluso prácticas) en un rol similar o en el área de RRHH. Dominio de Microsoft Office, especialmente

Excel

para la gestión de datos. Excelentes habilidades de comunicación, organización y atención al detalle. Capacidad para gestionar información confidencial con discreción y profesionalidad. Ventajas

Salario competitivo y plan de beneficios sociales. Modelo de trabajo

híbrido

que fomenta el equilibrio vida-trabajo en

Madrid

. Oportunidades de

formación y desarrollo profesional

continuo. Entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Posibilidad de crecimiento dentro del departamento de RRHH. Participación en proyectos estratégicos de gestión de personas.

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📌 Becario/A En Relaciones Laborales (Madrid)
🏢 Soreco Audit
📍 Madrid