¿Tienes experiencia liderando Recursos Humanos en entornos industriales? ¿Te apasionan las relaciones laborales, la negociación sindical y el desarrollo del talento? ¿Buscas un nuevo reto competente en el que puedas tener un impacto estratégico en el negocio? Si resides en Lleida capital, Fraga, Alcarràs o alrededores... ¡Esta puede ser tu próxima oportunidad profesional! Desde LHH buscamos un/a Responsable de RRHH para planta industrial, que lidere la gestión integral del departamento y actúe como socio estratégico de la Dirección de Planta. Buscamos un perfil con visión de negocio y sólidas habilidades de negociación. Valoramos técnicos/as senior de RRHH que quieran dar el paso a un rol de Responsabilidad. ¿Cuáles serán tus funciones?

Relaciones laborales y gestión sindical:

gestionar la relación con el Comité de Empresa y los representantes sindicales, negociar acuerdos, intervenir en conflictos laborales y coordinar expedientes disciplinarios, mediaciones e interlocución con organismos laborales. Administración de personal y cumplimiento normativo:

supervisar la contratación, las modificaciones contractuales y la gestión de nóminas en coordinación con la gestoría externa. Realizar el seguimiento del absentismo y garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, la Seguridad Social y el convenio colectivo aplicable. Organización y planificación de personal:

diseñar y realizar el seguimiento de las estructuras organizativas, dimensionar las plantillas y planificar las necesidades de personal. Gestionar calendarios, turnos y cambios organizativos, dando soporte a los responsables de producción. Selección y desarrollo del talento:

liderar los procesos de selección de perfiles operativos, técnicos y mandos intermedios, definir planes de acogida e impulsar la formación, el desarrollo interno y los planes de sucesión.



Compensación y gestión presupuestaria:

analizar las estructuras salariales, gestionar revisiones retributivas y participar en el diseño de incentivos de producción. Controlar los costes laborales y elaborar el presupuesto de personal. Prevención de riesgos laborales y bienestar:

coordinarse con el Servicio de Prevención, realizar el seguimiento de indicadores preventivos, participar en investigaciones de accidentes e impulsar la cultura de seguridad y prevención en la planta. Dirección y liderazgo:

asesorar a la Dirección de Planta en la toma de decisiones relacionadas con personas, liderar proyectos de transformación organizativa y gestionar y desarrollar el equipo de Recursos Humanos. ¿Qué buscamos en ti?

Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar. Se valorará formación de posgrado en Dirección de Recursos Humanos y especialización en negociación colectiva. Experiencia consolidada en Recursos Humanos, con al menos 5 años de experiencia en entornos industriales. Experiencia en industria o sectores manufactureros con alta intensidad de mano de obra y trabajo por turnos. Conocimientos sólidos de legislación laboral española, relaciones laborales colectivas, negociación sindical y gestión del absentismo. Perfil estratégico, resiliente y orientado al negocio, con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para generar confianza tanto con la Dirección como con la representación social. ¿Qué ofrecemos?

Incorporación a un proyecto industrial con un papel estratégico dentro de la organización. Una posición de responsabilidad, con reporte directo a la Dirección General de Planta y coordinación con la Dirección Corporativa de Recursos Humanos. Turno partido, entrada y salida flexible, de L - V (100% presencial) Salario competitivo en función de la valía del candidato/a ¡Esperamos tu candidatura!

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📌 Responsable de recursos humanos (RRHH) (Lérida)
🏢 LHH Recruitment Solutions
📍 Lérida