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Su aportación nos ayuda a mejorar nuestro servicio. Nuestro cliente, líder en el sector, busca incorporar un

Asistente de Recursos Humanos

proactivo y organizado a su departamento en

Madrid

. Esta posición es ideal para profesionales recién graduados en Recursos Humanos o áreas afines, que deseen desarrollar una carrera sólida en la gestión del talento. Serás un pilar fundamental en el apoyo a las diversas funciones del departamento, incluyendo reclutamiento, administración de personal y desarrollo organizacional. Te integrarás en un modelo de trabajo híbrido, combinando la energía de la oficina con la flexibilidad del hogar, y tendrás la oportunidad de aprender de un equipo experimentado en un entorno corporativo de primer nivel. Apoyar en el proceso de

reclutamiento y selección

: publicación de ofertas, criba curricular, coordinación de entrevistas. Gestionar la administración de personal: altas, bajas, contratos, gestión de nóminas y seguros sociales. Atender y resolver consultas de empleados sobre políticas y procedimientos de

Recursos Humanos

. Colaborar en la organización de programas de formación y desarrollo para el personal. Actualizar y mantener la base de datos de empleados (HRIS) garantizando la precisión de la información. Apoyar en la elaboración de informes y análisis relacionados con el personal. Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado. Conocimientos básicos de la

legislación laboral

española. Experiencia previa (incluso prácticas) en un rol similar o en el área de RRHH. Dominio de Microsoft Office, especialmente

Excel

para la gestión de datos. Excelentes habilidades de comunicación, organización y atención al detalle. Capacidad para gestionar información confidencial con discreción y profesionalidad. Acerca del Puesto

Nuestro cliente, líder en el sector, busca incorporar un

Asistente de Recursos Humanos

proactivo y organizado a su departamento en

Madrid

. Esta posición es ideal para profesionales recién graduados en Recursos Humanos o áreas afines, que deseen desarrollar una carrera sólida en la gestión del talento. Serás un pilar fundamental en el apoyo a las diversas funciones del departamento, incluyendo reclutamiento, administración de personal y desarrollo organizacional. Te integrarás en un modelo de trabajo híbrido, combinando la energía de la oficina con la flexibilidad del hogar, y tendrás la oportunidad de aprender de un equipo experimentado en un entorno corporativo de primer nivel. Responsabilidades Clave





Apoyar en el proceso de

reclutamiento y selección

: publicación de ofertas, criba curricular, coordinación de entrevistas. Gestionar la administración de personal: altas, bajas, contratos, gestión de nóminas y seguros sociales. Atender y resolver consultas de empleados sobre políticas y procedimientos de

Recursos Humanos

. Colaborar en la organización de programas de formación y desarrollo para el personal. Actualizar y mantener la base de datos de empleados (HRIS) garantizando la precisión de la información. Apoyar en la elaboración de informes y análisis relacionados con el personal. Requisitos

Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado. Conocimientos básicos de la

legislación laboral

española. Experiencia previa (incluso prácticas) en un rol similar o en el área de RRHH. Dominio de Microsoft Office, especialmente

Excel

para la gestión de datos. Excelentes habilidades de comunicación, organización y atención al detalle. Capacidad para gestionar información confidencial con discreción y profesionalidad. Beneficios

Salario competitivo y plan de beneficios sociales. Modelo de trabajo

híbrido

que fomenta el equilibrio vida-trabajo en

Madrid

. Oportunidades de

formación y desarrollo profesional

continuo. Entorno de trabajo dinámico y cooperativo. Posibilidad de crecimiento dentro del departamento de RRHH. Participación en proyectos estratégicos de gestión de personas. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Nuestro cliente, una empresa líder en su sector, busca un/a

Asistente de Recursos Humanos Junior

para incorporarse a su equipo de forma completamente

remota

. Serás un pilar fundamental en el apoyo a las diversas funciones del departamento de RRHH, incluyendo la gestión de nóminas, reclutamiento, onboarding y administración de personal. Trabajarás con herramientas digitales avanzadas y colaborarás estrechamente con managers y empleados de toda la organización, que opera de manera distribuida. Esta es una oportunidad inmejorable para quienes buscan una carrera en RRHH, valorando la flexibilidad y el trabajo autónomo en un entorno

virtual

. Dar soporte en los procesos de reclutamiento y selección, publicando ofertas y gestionando candidaturas. Asistir en la administración de nóminas, asegurando la precisión de los datos y el cumplimiento normativo. Colaborar en el proceso de onboarding de nuevos empleados,



preparando la documentación necesaria. Mantener actualizada la base de datos de empleados y gestionar consultas generales de personal. Apoyar en la organización de formaciones y eventos internos, coordinando la logística virtual. Recién graduado/a en Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o similar. Interés demostrable en el área de Recursos Humanos y conocimiento de sus funciones básicas. Excelentes habilidades de comunicación, organización y atención al detalle. Dominio de herramientas ofimáticas y familiaridad con sistemas de gestión de RRHH (se valorará). Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva en un entorno

remoto

. Sobre el Puesto

Nuestro cliente, una empresa líder en su sector, busca un/a

Asistente de Recursos Humanos Junior

para incorporarse a su equipo de forma completamente

remota

. Serás un pilar fundamental en el apoyo a las diversas funciones del departamento de RRHH, incluyendo la gestión de nóminas, reclutamiento, onboarding y administración de personal. Trabajarás con herramientas digitales avanzadas y colaborarás estrechamente con managers y empleados de toda la organización, que opera de manera distribuida. Esta es una oportunidad inmejorable para quienes buscan una carrera en RRHH, valorando la flexibilidad y el trabajo autónomo en un entorno

virtual

. Responsabilidades Clave

Dar soporte en los procesos de reclutamiento y selección, publicando ofertas y gestionando candidaturas. Asistir en la administración de nóminas, asegurando la precisión de los datos y el cumplimiento normativo. Colaborar en el proceso de onboarding de nuevos empleados, preparando la documentación necesaria. Mantener actualizada la base de datos de empleados y gestionar consultas generales de personal. Apoyar en la organización de formaciones y eventos internos, coordinando la logística virtual. Requisitos

Recién graduado/a en Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o similar. Interés demostrable en el área de Recursos Humanos y conocimiento de sus funciones básicas. Excelentes habilidades de comunicación, organización y atención al detalle. Dominio de herramientas ofimáticas y familiaridad con sistemas de gestión de RRHH (se valorará). Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva en un entorno

remoto

. Beneficios

Salario competitivo para un puesto junior, con revisiones periódicas. Oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional dentro del área de RRHH. Trabajo 100%

remoto

, ofreciendo máxima flexibilidad. Formación continua y acceso a plataformas de desarrollo profesional. Participar en proyectos de transformación y mejora de procesos de RRHH. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

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📌 Técnico/A Administración De Personal (Madrid)
🏢 Aldeas Infantiles
📍 Madrid