La persona seleccionada desarrollará funciones administrativas dentro de la gestión integral del personal.
Se encargará de comunicar las contrataciones a través del sistema oficial, gestionando las altas y bajas de los trabajadores.
También deberá confeccionar, revisar y realizar el seguimiento de los contratos laborales, utilizando herramientas como DOCUSIGN para la firma y SAP para el registro de movimientos.
Además, cursará los partes de baja y alta por enfermedad común o accidente laboral.
Formará parte de un equipo de gestión, atendiendo llamadas telefónicas para resolver dudas o gestiones relacionadas con los procesos administrativos.




El trabajo exige una organización meticulosa y atención al detalle para cumplir los plazos legales y mantener la exactitud de la información en los sistemas corporativos.
La interacción con otros departamentos y con los trabajadores será constante, manejando información sensible y asegurando que los procesos de recursos humanos se desarrollen de forma optimizado y conforme a la normativa.
La jornada es completa y el contrato es de tipo fomento de empleo.
Se requiere una discapacidad acreditada y en vigor superior al 33%.
La persona debe poder desplazarse con autonomía, aunque no se necesita disponibilidad para viajar fuera de su ubicación habitual.

📌 Técnico Administración De Personas Delegación (Madrid)
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