DesdeSYLObuscamos incorporar un/aTécnico/a de Recursos Humanospara formar parte de nuestro equipo enLeóny participar de manera activa en los diferentes procesos relacionados con la gestión de personas.Buscamos un perfilpolivalente, organizado y con ganas de seguir desarrollándose profesionalmente dentro del área de Recursos Humanos, capaz de desenvolverse en diferentes ámbitos y dar respuesta a las necesidades que surgen en el día a día de la organización.La posición ofrece la oportunidad de adquirir unavisión global del área de Personas, participando tanto en tareas de administración y gestión de personal como en formación, PRL, experiencia de empleado, comunicación interna y mejora de procesos.Tu misiónTu principal objetivo será contribuir albuen funcionamiento del área de Recursos Humanos, dando soporte en los diferentes procesos de gestión y administración de personal que acompañan a las personas durante su trayectoria en la compañía.Queremos incorporar una persona que puedaasumir responsabilidades progresivamente, trabajar con autonomía y aportar nuevas ideas que nos ayuden a seguir mejorando nuestros procesos internos y la experiencia de nuestros equipos.
¿Qué harás en tu día a día?
Participar en la gestión de los diferentes procesos vinculados alciclo de vida del empleado .
Dar soporte en los procesos deincorporación y acogidade nuevas personas.Colaborar en tareas relacionadas con laadministración y gestión de personal .
Gestionar y mantener actualizada ladocumentación e información de los empleados .
Dar soporte en el seguimiento devacaciones, ausencias, permisos, bajas y otras incidencias .
Colaborar en larecopilación, revisión y seguimiento de información vinculada a los procesos de nómina .
Participar en la gestión y seguimiento deincidencias y variables de personal, coordinándose con el resto del equipo.Atender las consultas de los empleados y darles respuesta o canalizarlas dentro del departamento.Colaborar en la gestión y seguimiento deformación y desarrollo .




Participar en la coordinación y seguimiento de diferentes acciones relacionadas conPrevención de Riesgos Laborales .
Participar en la elaboración y seguimiento deindicadores e información del área .
Colaborar en iniciativas decomunicación interna, experiencia de empleado y otros proyectos de Personas .
Participar activamente en larevisión y mejora continua de los procedimientos internos de Recursos Humanos .
Formación enRelaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o similar .
Experiencia previa trabajando en undepartamento de Recursos Humanos .
Conocimiento de los principales procesos relacionados con lagestión de personas .
Conocimientos deadministración de personal, gestión laboral y nóminas .
Capacidad para desenvolverse conincidencias, variables y documentación relacionada con la gestión laboral .
Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmenteExcel .
Capacidad deorganización, planificación y atención al detalle .
Autonomía y capacidad para gestionar diferentes tareas de manera simultánea.Buenas habilidades decomunicación y orientación a las personas .
Responsabilidad y discreción en el tratamiento deinformación confidencial .
Experiencia previa en posicionesgeneralistas de Recursos Humanos .
Experiencia o conocimientos enadministración de personal y procesos de nómina .
Conocimientos delegislación laboral .
Experiencia trabajando conherramientas de gestión de Recursos Humanos .
Haber participado en diferentes proyectos o procesos del área.Capacidad para adaptarte a diferentes necesidades y prioridades.Iniciativa paradetectar oportunidades de mejora y proponer nuevas formas de trabajar .
¿Qué encontrarás en SYLO?
EnSYLOqueremos seguir construyendo un ambiente en el que las personas puedanaprender,



aportar y participar activamente en la evolución de la compañía .
Horario de 08:00 a 17:00 .
Salario negociable en función de laexperiencia aportada .
Contacto directo con diferentes áreas y equipos de la organización.Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional .
Una posición que te permitirá adquirir una visión transversal de Recursos Humanos.Un entorno en el que poderaportar ideas y participar en la mejora de nuestros procesos internos .
Más allá de las condiciones, buscamos personas que quieranimplicarse, asumir responsabilidades y crecer profesionalmente junto al proyecto .
Sobre SYLOEnSYLOtrabajamos en proyectos vinculados a latecnología, las operaciones, el transporte y la logística, ayudando a las compañías con las que colaboramos a mejorar y transformar sus procesos.Somos un equipo en crecimiento y buscamos personas que quieran participar activamente en esa evolución, aportandoconocimiento, iniciativa y nuevas ideas .
¿Cómo será el proceso de selección?
Queremos conocer tu experiencia, tu trayectoria profesional y qué buscas en tu próximo proyecto.Desde SYLO revisaremos tu candidatura y, si existe encaje con la posición, contactaremos contigo para conocerte mejor, profundizar en tu experiencia y explicarte las características del proyecto y las condiciones.3.
Conoces al equipoPodrás conocer a las personas con las que trabajarías, profundizar en las características de la posición y resolver todas las dudas que tengas sobre el proyecto.Si existe encaje por ambas partes, te incorporarás directamente alequipo de SYLO .
¿Te interesa?
Si tienes experiencia enRecursos Humanos, te manejas bien en el ámbito de laadministración de personal y gestión laboraly quieres seguir desarrollando unavisión global del área, queremos conocerte.Buscamos una persona que quiera involucrarse en el día a día del departamento,apoyar al equipo en los diferentes procesos de gestión de personasy asumir nuevas responsabilidades a medida que continúa desarrollándose profesionalmente.
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📌 Técnico/A De Recursos Humanos (Madrid)
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📍 Madrid