Experteer Overview En este rol aplicarás tu experiencia en RR.HH.
para gestionar procesos de selección, onboarding y desarrollo de personas en una empresa líder en construcción sostenible.
Trabajarás de forma autónoma dentro de la Dirección de RR.HH.
y colaborarás con otros departamentos para alinear las prácticas de gestión del talento con la estrategia corporativa.
Contribuirás a la normativa laboral, nóminas y beneficios, y participarás en proyectos de clima laboral y presupuestos salariales.
Es una oportunidad para impulsar iniciativas de desarrollo, mejorar procesos y acompañar la expansión internacional de Saint-Gobain.
Compensaciones / Beneficios • gestión de procesos de selección • contratación de nuevas incorporaciones • on-boarding de nuevos empleados • diseño y seguimiento del plan formativo anual • acciones de desarrollo de personas y talento • resolución de consultas sobre legislación laboral,



nómina y beneficios • representación de la empresa ante organismos externos • relaciones laborales y coordinación de reuniones del Comité de Empresa • coordinación de administración de personal • impulso a la encuesta de clima y gestión de absentismo • gestión de desvinculación y régimen sancionador • participación en acciones e iniciativas de RR.HH.
• elaboración de presupuestos salariales • gestión administrativa de RR.HH y flujos de facturación y pagos Responsabilidades • viajar con cierta asiduidad a centros de la sociedad • Inglés B2 • buena capacidad de comunicación e interacción con otros departamentos • titulación universitaria superior en RRLL, RRHH, Ciencias del Trabajo o Psicología • experiencia mínima de 5 años • conocimiento valorable de Workday Requisitos principales • Contrato indefinido • Flexibilidad horaria • Teletrabajo de 2 días a la semana tras onboarding • Ambiente de trabajo ágil y colaborativo • Oportunidades de desarrollo y crecimiento cualificado

📌 Técnico/A De Recursos Humanos (Madrid)
🏢 Saint-Gobain
📍 Madrid