El rol de Contable Administrativo es fundamental para la gestión integral de los aspectos financieros y operativos de la empresa dentro del sector de la hostelería.
Este puesto está estructurado para ofrecer una progresión profesional clara, comenzando con una sólida base en las tareas contables fundamentales y ampliándose posteriormente hacia responsabilidades de gestión y apoyo directivo.
La persona que asuma esta posición será responsable de la contabilidad general de la empresa, incluyendo la gestión de compras, cobros y pagos, así como las conciliaciones bancarias y procesos de facturación.
Se requiere un manejo fluido y continuo de herramientas ofimáticas estándar, como Microsoft Office, y de software específico de gestión contable para garantizar la precisión y eficiencia en todos los procesos financieros.
Este aspecto inicial del trabajo es continuo y constituye la columna vertebral de las operaciones diarias del departamento.
A medida que la gestión inicial se consolide, aproximadamente después de tres o cuatro meses en el puesto, las actividades se ampliarán para incluir la gestión de plataformas digitales de operadores turísticos, un área en la que la empresa proporcionará formación interna específica y completa.
Además de estas nuevas competencias digitales, el perfil evolucionará para incluir tareas de gestión operativa directa, como la interacción y coordinación con la dirección o propiedad de la empresa, la atención al cliente a través de canales telefónicos,



y la realización de trámites externos que pueden requerir desplazamientos a entidades bancarias, gestorías u otros organismos públicos o privados.
Esta evolución busca no solo consolidar las capacidades contables del profesional, sino también integrarlo plenamente en la dinámica operativa y estratégica del negocio, ofreciendo un camino de desarrollo profesional dentro de la organización.
El contexto de trabajo valora la meticulosidad, la capacidad de resolución de problemas y la adaptabilidad, buscando un individuo que pueda integrarse eficazmente en un equipo dinámico y contribuir al crecimiento y la estabilidad financiera de la empresa en el competitivo sector hotelero.
La empresa ofrece un contrato indefinido desde el primer día de incorporación, con un salario bruto anual establecido en ******,72 euros.
La jornada laboral comienza a las 9:00 de la mañana, y se establece una modalidad de adaptación progresiva que consiste en una jornada inicial de 6 horas diarias para facilitar la integración en el puesto y el entorno de oficina, transicionando posteriormente a una jornada completa de 8 horas.
El lugar de trabajo se encuentra en una ubicación estratégica en la ciudad de Las Palmas de Gran Canaria.
Adicionalmente, la empresa se compromete a proporcionar formación continua y capacitación específica en la gestión de plataformas digitales propias del sector turístico, apoyando así el desarrollo profesional del empleado.

📌 Contable (Las Palmas de Gran Canaria)
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📍 Las Palmas de Gran Canaria