En Asserta Global Healthcare Solutions seguimos creciendo.Buscamos Analistas-Programadores y Programadores J2EE para unirse a nuestro equipo de desarrollo y contribuir a la evolución tecnológica del sector sanitario.Si te apasiona el desarrollo Java, la calidad del software y el impacto real en la salud de las personas, ¡te queremos conocer!
En Asserta Global Healthcare Solutions, compañía especializada en el desarrollo de software sanitario avanzado, buscamos incorporar a nuestro equipo de Desarrollo de Producto un Analista-Programador / Programador J2EE para participar en la evolución de nuestras plataformas hospitalarias.Funciones principalesImplementación de funcionalidades según las especificaciones funcionales y técnicas proporcionadas por los analistas.Participación en las fases de test unitario, funcional e integración.Colaboración con otras áreas de producto en tareas de mantenimiento evolutivo y correctivo.Contribución a la mejora continua de las soluciones tecnológicas del entorno hospitalario.Ciclo formativo grado superior Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma / Web (o similar).
Experiencia según perfil:Analista-Programador:



mínimo 3 años de experiencia en desarrollo Java.Programador: mínimo 1 año de experiencia en desarrollo Java.En ambos casos, se valorará capacidad para realizar tareas de programación y testing funcional.Tecnologías requeridasServidor Tomcat.Bases de datos Oracle 19c / PostgreSQL, con experiencia en análisis de rendimiento y optimización de SQL.Ingeniería Técnica o Superior en Informática (o similar).
Arquitecturas REST y WebServices.Conocimientos de HL7, FHIR, OpenEHR.Experiencia con JUnit u otras metodologías de testing.Experiencia previa en entornos hospitalarios o software regulado.Incorporación a un entorno tecnológico de vanguardia en el ámbito sanitario.Participación en proyectos reales de alto impacto en hospitales y atención primaria.Oportunidad de crecimiento dentro de un equipo especializado y de alto rendimiento.Ambiente colaborativo, flexible y orientado al crecimiento cualificado.Contrato indefinido y condiciones competitivas según experiencia aportada.Modalidad híbrida (80% remoto).
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