Empresas:Hotel Bahía de AvalosCUÁL SERÁ TU MISIÓN?
Te incorporarás al área de Recursos Humanos para asumir la gestión y seguimiento de los principales procesos de administración de personal y nóminas, trabajando coordinadamente con el equipo interno y nuestra asesoría laboral.
CONTRATACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Gestión de altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores.
Contratos, prórrogas, novaciones y finalizaciones de contrato.
Control de períodos de prueba e interinidades.
Gestión de movimientos y movilidades internas.
Mantenimiento y actualización de bases de datos de personal.
Gestión documental y archivo digital y físico.
NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL Coordinación y seguimiento del proceso mensual de nóminas.
Recopilación, revisión y validación de variables.
Control de seguros sociales e impuestos.
Coordinación con la asesoría laboral.
Gestión y seguimiento de anticipos, embargos y otras incidencias.
Revisión de posibles errores e inconsistencias antes del cierre.
ABSENTISMO Y SITUACIONES LABORALES Gestionarás y realizarás el seguimiento de: Incapacidades temporales.
Accidentes de trabajo.
Partes y comunicaciones correspondientes.
Maternidad y paternidad.
Excedencias.
Vacaciones.
Permisos retribuidos y no retribuidos.
Absentismo.
Interinidades y sustituciones.
ATENCIÓN A LAS PERSONASImprescindible Formación universitaria en Relaciones Laborales, Graduado/a Social, Ciencias del Trabajo o similar.
Al menos 2 años de experiencia en administración de personal, nóminas o gestión laboral.
Conocimiento de legislación laboral española.
Conocimientos de contratación, Seguridad Social y cotización.
Experiencia en procesos de nómina y administración de personal.
Buen manejo de Excel y herramientas ofimáticas.
Capacidad para trabajar con información confidencial y sensible.




Disponibilidad para trabajar 100 % presencialmente en Playa Fañabé, Costa Adeje.
Será especialmente valorable Experiencia con A3NOM y/o A3innuva.
Experiencia en empresas de tamaño medio/grande.
Conocimiento del sector turístico u hotelero.
Experiencia trabajando directamente con asesorías laborales.
Conocimientos de gestión de absentismo, IT y accidentes de trabajo.Requisitos:CUÁL SERÁ TU MISIÓN?
Te incorporarás al área de Recursos Humanos para asumir la gestión y seguimiento de los principales procesos de administración de personal y nóminas, trabajando coordinadamente con el equipo interno y nuestra asesoría laboral.
CONTRATACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Gestión de altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores.
Contratos, prórrogas, novaciones y finalizaciones de contrato.
Control de períodos de prueba e interinidades.
Gestión de movimientos y movilidades internas.
Mantenimiento y actualización de bases de datos de personal.
Gestión documental y archivo digital y físico.
NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL Coordinación y seguimiento del proceso mensual de nóminas.
Recopilación, revisión y validación de variables.
Control de seguros sociales e impuestos.
Coordinación con la asesoría laboral.
Gestión y seguimiento de anticipos, embargos y otras incidencias.
Revisión de posibles errores e inconsistencias antes del cierre.
ABSENTISMO Y SITUACIONES LABORALES Gestionarás y realizarás el seguimiento de: Incapacidades temporales.
Accidentes de trabajo.
Partes y comunicaciones correspondientes.
Maternidad y paternidad.
Excedencias.
Vacaciones.
Permisos retribuidos y no retribuidos.
Absentismo.
Interinidades y sustituciones.
ATENCIÓN A LAS PERSONAS Esta parte es especialmente relevante.
Queremos que RRHH sea un área profesional, pero también cercana.
Atenderás consultas de empleados relacionadas con nóminas, contratos, vacaciones, permisos, situaciones laborales y otros aspectos de su relación con la empresa.

📌 Administrativo/A De Recursos Humanos - (Islas Canarias) (Madrid)
🏢 Hotel Bahía De Avalos
📍 Madrid