¿Qué funciones realizarás?

- Proporcionar orientación estratégica de RR.HH. a los directores/as de hotel así como a los HRBP de hotel, garantizando la alineación de las iniciativas de RR.HH. de empresa con los objetivos generales del negocio.
- Asociarse con los diferentes manager regionales para comprender sus necesidades y desarrollar programas e iniciativas de RR.HH. que respalden las metas y los objetivos empresariales.
- Llevar a cabo auditorías y evaluaciones periódicas de RR.HH. para garantizar el cumplimiento de las leyes y normativas locales, y realizar recomendaciones de mejora según sea necesario.
- Colaborar con los diferentes HRBPs de RR.HH. para compartir las mejores prácticas y coordinar las iniciativas globales de RR.HH.




- Proporcionar orientación y apoyo a los empleados/as y directivos/as sobre políticas, procedimientos y programas de RR.HH.
- Mantenerse al día sobre las mejores prácticas y las tendencias emergentes en RR.HH. y hacer recomendaciones para la mejora continua.
- Colaborar con los equipos funcionales de RR.HH. de la sede central (Gestión y Captación del talento, formación, experiencia empleado/a y comunicación interna, Relaciones Laborales, Administración de personal y PRL) para garantizar la prestación de servicios integrados de RR.HH. a la empresa.
- Proporcionar liderazgo y orientación a los reportes directos.

📌 Area Human Resources Business Partner - Islas Baleares (Palma)
🏢 Barceló Hotel Group
📍 Palma