Buscamos un/a Consultor/a de Selección para incorporarse al equipo de Talent Acquisition RPO. La persona seleccionada será responsable de dar soporte integral a los procesos de selección, desde la identificación y atracción de talento hasta la coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos, garantizando una excelente experiencia tanto para clientes como para candidatos.Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta posibilidad que encontrará a continuación.Principales responsabilidadesGestionar procesos de selección de principio a fin para perfiles de diferentes áreas y niveles.Publicar ofertas de empleo en portales, redes profesionales y otros canales de reclutamiento.Realizar búsqueda directa de candidatos mediante LinkedIn y otras fuentes de captación.Cribar currículums y evaluar la adecuación de los perfiles a los requisitos de cada posición.Realizar entrevistas telefónicas y por competencias.Elaborar informes y presentar candidaturas a clientes internos o externos.Coordinar agendas y entrevistas entre candidatos y managers.Mantener actualizada la base de datos de candidatos y el sistema de seguimiento (ATS).Dar seguimiento a los procesos de selección y mantener una comunicación fluida con candidatos y clientes.Colaborar en iniciativas de employer branding y atracción de talento.Analizar indicadores básicos de selección y proponer mejoras en los procesos.Grado universitario en Psicología, Administración y Dirección de Empresas, Recursos Humanos o áreas afines.ExperienciaMínimo 2 años de experiencia en selección de personal, prácticas de RRHH o Talent Acquisition.Se valorará experiencia previa en consultoras de selección.ConocimientosConocimiento básico de técnicas de entrevista y evaluación de candidatos.Manejo de LinkedIn Recruiter y principales portales de empleo (deseable).Conocimientos de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. xhfqzwm Conocimiento de plataformas ATS deseable.

📌 Remote Talent Acquisition Consultant (Les)
🏢 Marlex
📍 Les