DESCRIPCIÓN Coordinador/a de Personal para reforzar la gestión interna y la coordinación de equipos para una empresa aragonesa en crecimiento dedicada al sector de la restauración. FUNCIONES * Elaboración y gestión de cuadrantes, turnos y planificación de personal. * Coordinar a una platilla total de 70 trabajadores * Gestión y seguimiento de incidencias laborales, vacaciones, permisos y ausencias. * Resolución de incidencias diarias relacionadas con la organización de equipos. * Preparación y envío de documentación laboral a la gestoría para la elaboración de nóminas, contratos, altas, bajas y variaciones de datos. * Recopilación y seguimiento de incidencias de personal. * Apoyo en la revisión y archivo de facturas, albaranes y documentación administrativa. * Seguimiento de vencimientos, pagos y documentación requerida por la asesoría contable. * Coordinación entre gerencia, gestoría laboral y plantilla. REQUISITOS Imprescindibles: * Vehículo propio para llegar al centro de trabajo y poder desplazarse a otros centros.



* Capacidad organizativa, resolución de problemas y habilidades de comunicación y liderazgo. * Experiencia mínima de 2 años en gestión de personal y coordinación de equipos. * Ciclo Formativo de Grado Superior o formación equivalente en gestión de Recursos Humanos. * Conocimientos en elaboración de cuadrantes, control horario y gestión de incidencias laborales. * Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Valorables: * Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE o formación relacionada. * Experiencia en empresas de hostelería, restauración o servicios. CONDICIONES * Contrato fijo * Jornada completa. * Salario: 21.397 euros anuales Convenio bares y restaurantes. INFORMACIÓN SOBRE EL PROCESO DE SELECCIÓN Las candidaturas preseleccionadas serán contactadas para la realización de entrevista personal y valoración competencial. #J-18808-Ljbffr

📌 Administrativo/A Gestión De Personal (Aragón)
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📍 Aragón