Se busca una persona que cubra el puesto de Creador/a de Contenidos Tecnológicos para ayudar a comunicar el valor de los productos, servicios y proyectos de la compañía. El objetivo del puesto es comprender las soluciones tecnológicas, identificar el valor que aportan a cada mercado y transformarlo en contenidos y materiales que refuercen el posicionamiento de la empresa y lleguen de forma efectiva a los públicos que se quieren impactar.
Responsabilidades
Comunicación y Contenidos
Comprender las soluciones tecnológicas y su propuesta de valor.
Transformar conocimiento técnico en mensajes y contenidos claros.
Crear materiales para marketing, comunicación y ventas.
Web y Posicionamiento Digital
Crear y optimizar contenidos para entornos digitales.
Participar en la mejora continua de la presencia web de la compañía.
Aplicar criterios SEO para aumentar la visibilidad y el alcance de los contenidos.
Analizar tendencias, palabras principal y oportunidades de posicionamiento digital.
Colaborar en acciones de inbound marketing y generación de tráfico cualificado.
Diseño y Comunicación Visual
Diseñar y maquetar materiales de comunicación.
Crear piezas visuales alineadas con la identidad de marca.
Velar por la calidad y coherencia de los contenidos.
Colaboración y Mejora Continua
Trabajar con equipos técnicos, comerciales y de negocio.
Identificar ocasiones para mejorar la comunicación y el impacto de las acciones.
Explorar nuevas tendencias, herramientas y formatos.
¿Te identificas?
Disfrutar entendiendo cómo funciona la tecnología y cómo genera valor.
Tener la capacidad de hablar el lenguaje de la tecnología y el del negocio.
Saber transformar conocimiento complejo en mensajes claros y útiles.
Combinar creatividad, criterio visual y pensamiento analítico.
Buscar la excelencia en todo lo que se hace.
Tener ganas de crecer profesionalmente.
Éste es el sitio adecuado para quien se identifique con lo a
📌 Creador/a De Contenidos Tecnológicos Vizcaya
🏢 JOIND
📍 Vizcaya
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.