Buscamos a alguien a quien le guste abrir puertas: llamar a quien no te espera, conseguir que te escuche y convertir esa conversación en una reunión. Si se te da bien (o quieres que se te dé bien) y quieres cobrar en función de lo que consigues, sigue leyendo.
Qué hacemos
En The Sales Institute llevamos la prospección de empresas B2B. Nuestros clientes tienen un buen producto y necesitan reuniones con las empresas adecuadas. Nosotros se las conseguimos.
Trabajamos con muchos sectores. Eso significa que hablarás con directivos y responsables de compañías reales, con productos distintos y mercados distintos. En pocos meses aprendes más que en años vendiendo siempre lo mismo.
Tu trabajo
Tu objetivo es evidente: generar primeras reuniones de calidad para el equipo comercial de nuestros clientes. Para eso:
Identificarás las empresas y las personas que encajan con cada cliente.
Investigarás antes de contactar, para tener algo relevante que decir.
Contactarás por teléfono, email y LinkedIn.
Gestionarás objeciones y harás seguimiento hasta cerrar la reunión.
Llevarás tu actividad al día en el CRM.
Propondrás mejoras en mensajes y enfoques a partir de lo que veas funcionar.
Por qué merece la pena
Ganas en función de lo que generas.
Fijo + variable sin tope.
Trabajas con método.
Tenemos un sistema probado de prospección, herramientas actuales y un equipo que vive de esto. No te dejamos solo con una lista y un teléfono.
Variedad real.
Varios clientes, varios sectores, varios tipos de interlocutor. Es la mejor forma de hacerte un perfil comercial completo.
Recorrido.
Si destacas, hay camino hacia [roles concretos: SDR senior, coordinación de equipo, AE, gestión de cuentas].
Lo que no te vamos a vender
Es un puesto de objetivos y de constancia. Hay días de muchas llamadas y muchos “no”. Lo que marca la diferencia es la disciplina y las ganas de mejorar cada semana. Si eso te va, encajas.
Qué buscamos
Experiencia previa en prospección, ventas o atenció
📌 Sdr Ventasb Barcelona
🏢 The Sales Institute
📍 Barcelona
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.