¿Te apasiona el mundo de las personas, el talento y las organizaciones? ¿Te gustaría desarrollar tu carrera cualificado en una consultora especializada en la identificación y selección de talento?

En
Köppen Executive
queremos incorporar a nuestro equipo un/a
Consultor/a Junior Executive Search
, con curiosidad, iniciativa y muchas ganas de aprender y crecer profesionalmente.

Buscamos una persona vibrante, organizada, con capacidad analítica y orientación a resultados, que quiera participar en proyectos de búsqueda y evaluación de profesionales para compañías de diferentes sectores.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?
Participar en proyectos de búsqueda, identificación y selección de talento.
Desarrollar estrategias de búsqueda y realizar labores de
research
y mapeo de mercado.
Identificar profesionales a través de LinkedIn, bases de datos y otras herramientas de búsqueda.
Realizar el primer contacto con candidatos y entrevistas de valoración.
Analizar trayectorias profesionales y evaluar la adecuación de los perfiles a las posiciones.




Elaborar informes de candidatos y documentación de seguimiento de los procesos.
Mantener actualizada la información de candidatos y proyectos en nuestras herramientas internas.
Colaborar con el equipo de consultores en el desarrollo y seguimiento de los diferentes proyectos.

¿Qué perfil buscamos?
Formación universitaria en Psicología, ADE, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o titulaciones similares.
Experiencia de 1 año en selección de personal, consultoría de RR. HH. o búsqueda de talento.
Interés por el mundo empresarial, los diferentes sectores de actividad y el mercado laboral.
Buenas habilidades de comunicación, análisis y organización.
Capacidad para gestionar diferentes tareas y trabajar en equipo.
Proactividad, atención al detalle y orientación a resultados.
Buen manejo de herramientas digitales.
Nivel de inglés alto.

¿Qué ofrecemos?
Incorporación a una consultora especi

📌 Consultor/a Junior Executive Search Madrid
🏢 Köppen Executive
📍 Madrid