Funciones • Gestionar el ciclo completo de administración de personal: contratación, control de altas y bajas, afiliación y cotización a la Seguridad Social, control horario, vacaciones y demás procesos administrativos asociados.
Elaborar y supervisar el proceso de nóminas, actuando como interlocutor/a con la gestoría, garantizando la correcta aplicación de convenio y normativa vigente.
Dar soporte en la interlocución con la representación legal de los trabajadores y colaborar en la prevención y resolución de conflictos laborales individuales.
Coordinar la relación con proveedores externos de servicios de RR.HH. (vigilancia de la salud, formación, selección, incentivos sociales), realizando el seguimiento de contratos y niveles de servicio.
Gestionar el ciclo integral del empleado: procesos de atracción y selección, onboarding, crecimiento profesional, movilidad interna y desvinculación.
Colaborar en el diseño e implantación del plan anual de formación, realizando el seguimiento de su ejecución e impacto.




Elaborar informes e indicadores periódicos sobre plantilla, absentismo, rotación, horas extraordinarias, gastos de personal y otros KPIs de gestión de personas.
Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente y de las políticas internas en materia de igualdad, diversidad e inclusión, prevención del acoso, registro y auditoría retributiva.
Coordinar actividades relacionadas con la Prevención de Riesgos Laborales, en colaboración con el servicio de vigilancia de la salud.
Actuar como referente para los responsables de área en la aplicación de políticas de personas y en la resolución de consultas laborales del día a día.

Se ofrece • Incorporación fiable en compañía industrial consolidada. • Puesto a jornada completa. • Retribución competitiva acorde a experiencia aportada. • Posibilidades reales de desarrollo dentro del área de RR.HH. • Banda Salarial entorno a 27.000 € (flexible según perfil)

📌 Técnico/a Senior Rrhh Ciempozuelos
🏢 INTERIM GROUP
📍 Ciempozuelos