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En Indra Group desarrollamos tecnología para hacer más confiable, eficiente y conectado el transporte aéreo.

Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología.

¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

Buscamos un/a Digital Remote Tower Deployment Operations Manager para responsabilizarse de la gestión de las operaciones de despliegue de proyectos de torre remota digital. Queremos incorporar un perfil proactivo, flexible y multidisciplinar, capaz de combinar la gestión de proyectos con la comprensión técnica de soluciones e instalaciones industriales.

Gestionar y realizar el seguimiento de proyectos de despliegue de torre remota digital.

Coordinar las operaciones asociadas al despliegue de los proyectos.

Realizar el seguimiento técnico de los sistemas y soluciones involucrados en el proyecto.

Gestionar y realizar el seguimiento de los aspectos financieros básicos asociados a los proyectos.

Coordinar trabajos relacionados con instalaciones electromecánicas industriales.

Colaborar con equipos multidisciplinares en entornos vinculados al tráfico aéreo.

¿Qué buscamos en ti?

Formación en Ingeniería Civil, Industrial, de Sistemas, Aeronáutica, Telecomunicaciones o similar.

Al menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos industriales, especialmente en tráfico aéreo, defensa o transporte. Se valorará especialmente una trayectoria cercana a 10 años.

Nivel de inglés alto y español nativo.





Conocimientos de gestión y seguimiento de proyectos y conocimientos financieros básicos.

Capacidad para desenvolverte técnicamente en ámbitos como instalaciones electromecánicas industriales, arquitectura e ingeniería de software, mecánica, hidráulica o electricidad.

Perfil flexible, con capacidad de gestión y técnica, aprendizaje y trabajo en equipo.

Además, se valorará contar con certificación PMP, conocimientos de francés o árabe y experiencia/conocimientos relacionados con A-SMGCS & Tower Systems y AutoCAD.

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar!

Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con impacto nacional e internacional.

Plan de carrera adaptado: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.

Autonomía y flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido que facilita una organización flexible.

Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales y seguridad financiera.

Vacaciones y días de libre disposición.

Ambiente cercano y transparente: Comunicación directa y fluida en un ambiente colaborativo.

Formación continua: Acceso a Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos).

Descuentos y ventajas para empleados: Beneficios en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y más.

Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.

Primera toma de contacto (5-10 min):



Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.

Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.

Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).

Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comienzan esta nueva etapa juntos!

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

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📌 Digital Remote Tower Deployment Operations Manager | Madrid | Híbrido
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