¿Te gustaría que tu trabajo tuviera un impacto real en la experiencia diaria de las personas? Buscamos un/a Administrativo/a de Gestión de Personal con iniciativa, capacidad de organización y ganas de crecer en un entorno dinámico y cooperativo. Tendrás un papel fundamental para que los procesos de personal funcionen de forma ágil, rigurosa y cercana.
Tu reto
Serás una figura de referencia en la gestión administrativa del equipo. Tu misión será asegurar que la información de fichajes, ausencias, contratación y nómina esté siempre actualizada y sea fiable, ayudando a que el servicio funcione con calidad y eficiencia.
¿Qué harás en tu día a día?
Revisarás y realizarás el seguimiento de los registros de fichaje del personal.
Gestionarás la información de ausencias, bajas médicas, vacaciones y permisos.
Registrarás, analizarás y resolverás incidencias relacionadas con la gestión de personal.
Prepararás reportes e indicadores que ayuden a tomar mejores decisiones.
Mantendrás actualizados los datos necesarios para el correcto cálculo de la nómina.
Trabajarás de forma coordinada con las distintas áreas de Recursos Humanos para mejorar los procesos administrativos.
Darás soporte en contratación, administración laboral y otras gestiones vinculadas al ciclo de vida del empleado.
¿Qué te ayudará a destacar?
Organización, iniciativa y atención al detalle.
Capacidad para priorizar y gestionar varias tareas a la vez.
Mentalidad analítica y responsabilidad en el tratamiento de información confidencial.
Comunicación transparente, actitud colaborativa y orientación al servicio.
Buen dominio de herramientas informáticas, especialmente Excel y sistemas de gestión de personal.
¿Te interesa el reto? Si disfrutas poniendo orden, resolviendo incidencias y ayudando a que las personas y los procesos funcionen mejor, queremos conocerte. Envíanos tu candidatura y cuéntanos qué puedes aportar al equipo.
📌 Administrativo De Gestion De Personas Barcelona
🏢 Grup Montaner
📍 Barcelona
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.