Presentación Empresa Buscamos para nuestro cliente, empresa referente en el sector alimentario (productos del mar), un/a

Director/a de Recursos Humanos

que liderará y coordinará la gestión de personas, impulsando las iniciativas de selección, desarrollo, formación y gestión del talento, actuando como socio/a interno de las distintas añas, para contribuir al crecimient o y evolución de la compaña.

Misión del Puesto Dirigir el año de Recursos Humanos, promoviendo el desarrollo y compromiso de las personas, velando por el cumplimiento normativo y contribuyendo a que la estrategia de talento acompañe el crecimiento y la evolución del negocio.

Funciones y responsabilidades

Definir, implementar y actualizar políticas de RRHH coherentes con la estrategia de la empresa.

Gestionar la relación con el comité de empresa, participando en negociaciones colectivas y gestionando aspecto laborales.

Supervisar la administración de nóminas, contratos, licencias y beneficios garantizando el cumplimiento legal.

Establecer procedimientos estandarizados para los procesos de selección, incorporación, formación , evaluación y offboarding.

Coordinar los procesos de reclutamiento y selección en colaboracióncon los/as encargados/as de las plantas.

Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad y salud laboral en coordinación con el servicio de prevención ajeno.





Diseñar e implementar estratégias de comunicación interna, promoviendo los valores y la cultura de la compaña.

Desarrollaracciones orientadas a incrementar el compromiso, bienestar y experiencia de las personas trabajadoras.

Dependencia Jeráquica:

Dirección General.

Años de Experiencia Requerida ; > 7

Personas a cargo:

Si

Formación y Competencias Técnica

- Licenciatura / Diplomatura en RRLL - RRHH - Ciencias del Trabajo - Derecho o similares,

- Se valorará positivamente contar con Máster o especialización en Recursos Humanos.

-Experiencia previa en el sector industrial, especialmente en entornos de fabrica y/o procesos productivos.

- Valorable conocimientos de SAP.

Competenciasclave

Planificación y organización.

Liderazgo, desarrollo y dirección de personas

Visión estratégica

Negociación.

¿Qué ofrecemos?

Proyecto de desarrollo en una empresa referente y consolidada en el sector alimentario

Horario flexible de entrada (8:00-9:00)y salida (17:00-18:00) y jornada continua en los meses de junio a septiembre (incluídos)

La ocasión de liderar y construir de forma integral el año de Recursos Humanos, definiendo procesos, herramientas y políticas con un alto grado de autonomia e impacto.

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📌 Director/a de Recursos Humanos (Vigo)
🏢 Dest People
📍 Vigo