Presentación Empresa

Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud.

Buscamos para nuestro cliente, empresa referente en el sector alimentario (productos del mar), un/a Director/a de Recursos Humanos que liderará y coordinará la gestión de personas, impulsando las iniciativas de selección, desarrollo, formación y gestión del talento, actuando como socio/a interno de las distintas añas, para contribuir al crecimient o y evolución de la compaña.

Misión del Puesto

Dirigir el año de Recursos Humanos, promoviendo el desarrollo y compromiso de las personas, velando por el cumplimiento normativo y contribuyendo a que la estrategia de talento acompañe el crecimiento y la evolución del negocio.

Funciones y responsabilidades

- Definir, implementar y actualizar políticas de RRHH coherentes con la estrategia de la empresa.
- Gestionar la relación con el comité de empresa, participando en negociaciones colectivas y gestionando aspecto laborales.
- Supervisar la administración de nóminas, contratos, licencias y beneficios garantizando el cumplimiento legal.
- Establecer procedimientos estandarizados para los procesos de selección, incorporación, formación , evaluación y offboarding.
- Coordinar los procesos de reclutamiento y selección en colaboracióncon los/as encargados/as de las plantas.




- Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad y salud laboral en coordinación con el servicio de prevención ajeno.
- Diseñar e implementar estratégias de comunicación interna, promoviendo los valores y la cultura de la compaña.
- Desarrollaracciones orientadas a incrementar el compromiso, bienestar y experiencia de las personas trabajadoras.

Dependencia Jeráquica: Dirección General.

Años de Experiencia Requerida; > 7

Personas a cargo: Si

Formación y Competencias Técnica

- - Licenciatura / Diplomatura en RRLL - RRHH - Ciencias del Trabajo - Derecho o similares,
- - Se valorará positivamente contar con Máster o especialización en Recursos Humanos.
- -Experiencia previa en el sector industrial, especialmente en entornos de fabrica y/o procesos productivos.
- - Valorable conocimientos de SAP.

Competenciasclave

- Planificación y organización.
- Liderazgo, desarrollo y dirección de personas
- Visión estratégica
- Negociación.

¿Qué ofrecemos? xqysrnh

- Proyecto de desarrollo en una empresa referente y consolidada en el sector alimentario
- Horario flexible de entrada (8:00-9:00)y salida (17:00-18:00) y jornada continua en los meses de junio a septiembre (incluídos)
- La posibilidad de liderar y construir de forma integral el año de Recursos Humanos, definiendo procesos, herramientas y políticas con un alto grado de autonomia e impacto.

📌 Director/a de recursos humanos (Vigo)
🏢 Dest People
📍 Vigo