Buscamos a alguien que quiera convertirse en una

auténtica extensión del CEO . La posición combina tres grandes dimensiones: Gestionar y optimizar la agenda del CEO, ayudando a priorizar tiempo y foco. Preparar reuniones, incluyendo objetivos, información relevante, mensajes clave y materiales para la toma de decisiones. Hacer seguimiento de reuniones, decisiones y compromisos, asegurando que se convierten en acciones y que avanzan. Preparar información ejecutiva, análisis y síntesis para Consejo, Comité Ejecutivo, accionistas y reuniones internas. Dar seguimiento a los principales proyectos y prioridades estratégicas del CEO, trabajando transversalmente con las distintas áreas. Anticipar riesgos, temas pendientes y decisiones que requieran atención. Coordinarse con el equipo directivo para asegurar alineamiento y velocidad de ejecución. Preparar presentaciones, documentos y mensajes ejecutivos. Organizar y estructurar la información para que el CEO pueda acceder rápidamente a lo realmente importante. Apoyar la preparación de Board, Comité Ejecutivo y otras reuniones relevantes. 2. IA, digitalización y productividad Queremos que esta persona tenga una mentalidad especialmente orientada a

IA, digitalización y nuevas formas de trabajar . Preparación y síntesis de información. Seguimiento de acciones y compromisos. Organización y preparación de reuniones. Gestión documental. Identificación de nuevas herramientas y sistemas de trabajo que permitan ganar eficiencia. La tercera gran dimensión de la posición será ayudar a desarrollar y profesionalizar la

comunicación corporativa , trabajando directamente con el CEO y el equipo directivo. Definir y ejecutar el plan de comunicación corporativa. Desarrollar el storytelling y la narrativa de la compañía y de su proceso de transformación. Construir una comunicación interna consistente y alineada con la nueva etapa de la compañía. Preparar contenidos corporativos, presentaciones y mensajes del CEO.



Apoyar la comunicación externa, incluyendo medios, LinkedIn y otros canales corporativos. Coordinar agencias y otros partners de comunicación. Asegurar consistencia en el mensaje y posicionamiento de la compañía. Apoyar las comunicaciones relacionadas con hitos, proyectos, organización y evolución de la compañía. Convertir la estrategia y los principales avances del negocio en mensajes claros y relevantes para los diferentes stakeholders. Más que una experiencia concreta, buscamos principalmente

potencial, actitud y capacidad de aprendizaje . Excelente capacidad de análisis, síntesis y estructuración. Muy buenas capacidades de comunicación escrita y oral. Castellano nativo y excelente nivel de inglés. El portugués será un plus. Mucha organización y capacidad para gestionar diferentes temas simultáneamente. Iniciativa y capacidad para anticiparse. Curiosidad por el negocio y capacidad para entender rápidamente cómo funciona una compañía. Alta competencia digital y sensibilidad hacia la IA y las nuevas herramientas de productividad. Capacidad para trabajar con confidencialidad y discreción. Madurez para trabajar directamente con el CEO y el equipo directivo. No es imprescindible tener muchos años de experiencia. Estamos completamente abiertos a valorar perfiles recién titulados o con poca experiencia si demuestran un potencial excepcional. De hecho, creemos que puede ser una oportunidad especialmente interesante para alguien que quiera acelerar mucho su aprendizaje y carrera profesional. Tendrás exposición directa al CEO, Comité Ejecutivo, Consejo y diferentes áreas de la compañía. Tendrás una visión transversal del negocio y participarás desde el inicio en una transformación empresarial relevante. La posibilidad es construir una carrera profesional alrededor de un CEO y de una transformación empresarial, combinando: Si eres una persona con mucha curiosidad, capacidad de aprendizaje, criterio, energía y ganas de estar en el centro de una transformación empresarial, nos gustaría conocerte.

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