- Diseñar e implantar el área de Recursos Humanos desde una fase inicial.
- Liderar los procesos de selección y atracción de talento para acompañar el crecimiento del negocio.
- Definir e implementar procesos de onboarding e integración de nuevas incorporaciones.
- Participar en la gestión e interpretación de convenios colectivos.
- Desarrollar políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
- Actuar como interlocutor de referencia para empleados y responsables de área.
- Impulsar iniciativas de cultura corporativa y desarrollo del talento.
- Participar en proyectos de mejora continua y crecimiento de la organización.
¿A quién buscamos (H/M/D)?
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
- Experiencia previa en posiciones generalistas o de responsabilidad dentro del área de RRHH.
- Experiencia en selección y atracción de talento será crítica en la fase de arranque del proyecto.
- Muy valorable experiencia trabajando con convenios colectivos complejos,
especialmente en entornos intensivos en personal.
- Capacidad para crear e implantar procesos desde cero.
- Perfil autónomo, resolutivo y con iniciativa.
- Capacidad para desenvolverse con éxito en entornos de crecimiento y cambio.
- Orientación a las personas y sensibilidad para construir cultura corporativa.
En definitiva, buscamos una persona con alta motivación por desarrollar e implementar proyectos, y crecer dentro de una organización de expansión.
¿Cuáles son tus incentivos?
- Contrato estable en una empresa con proyección.
- Oportunidad de crear un departamento de RRHH desde 0, alineado con la cultura corporativa de la compañía, para la que la excelencia operacional está en el centro.
- Ubicación Jerez de la Frontera.
Si cumples con los requisitos y te interesa esta posición, no dudes en inscribirte.
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Rocio Jimenez
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📌 Responsable de RRHH - Jerez de la Frontera
🏢 Michael Page
📍 Jerez de la Frontera
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