Si te apasiona el marketing, la estrategia y el mundo de las marcas, si quieres formar parte de una gran empresa en crecimiento y expansión y te motiva liderar nuevos retos y proyectos, pero, sobre todo, si quieres trabajar con un gran equipo humano:¡Este es tu trabajo!Desde 1975 trabajamos para dar un servicio integral a nuestros clientes. EnSTRUGALsomos referente en el diseño y fabricación de sistemas de aluminio y PVC para arquitectura.Desde el grupo Strugal buscamos sumar a nuestro equipo unDirector/a de Marketingpara desarrollar y gestionar la actividad comercial del resto de comerciales.¿Qué harás en tu día a día?Diseñar y liderar la estrategia general de Marketing, alineada con los objetivos de negocio.Definir y supervisar el plan anual, presupuesto, objetivos y KPIs del área.Liderar la estrategia de Marketing Digital y campañas Paid Media.Supervisar la estrategia de marca, contenidos, redes sociales y comunicación digital.Definir y liderar la estrategia de SEO, posicionamiento digital y GEO.Impulsar la estrategia de CRM,



automatización y conversión de leads.Analizar resultados y tomar decisiones basadas en datos para optimizar el rendimiento.Identificar e implementar soluciones de Inteligencia Artificial aplicadas al Marketing.Liderar y desarrollar el equipo de Marketing.Requisitos mínimos:Grado en Marketing, Comunicación, Publicidad, ADE o similar.Mínimo8 años de experiencia en Marketingcon orientación a negocio.Experiencia en E-commerce, marketing digital y posicionamiento de marca en cliente final.Conocimientos de analítica y KPIs de Marketing.Experiencia enSEO, CRM y automatización .Manejo de herramientas comoGoogle Ads, Meta Ads, Google Analytics, Google Tag Manager y CRM .Experiencia liderando equipos.Se valorará experiencia enel sector retail.Se valorará conocimiento deIA aplicada al Marketing.Si buscas un nuevo reto profesional en una compañía industrial en crecimiento y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y la mejora continua,¡queremos conocerte!STRUGAL no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua.#J-18808-Ljbffr

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