El HRBP actúa como socio estratégico para su área de responsabilidad, asesorando a los managers en decisiones con impacto en las personas, la organización y los riesgos laborales. Traduce la estrategia de negocio en implicaciones de personal y asegura la aplicación de políticas de RRHH.
📌 Director, Global Hr Business Partner (Madrid)
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📍 Madrid
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