AGROSEGURO, empresa que diseña y gestiona los seguros agrarios en España a través de un coaseguro formado por las principales Entidades Aseguradoras, siendo referente internacional en este sector y contribuyendo, a su vez, al desarrollo económico y social del sector agropecuario, ofrece una posición para integrarse como RESPONSABLE DEL SERVICIO DE PLANIFICACION Y PROYECTOS, dentro del Área de Producción y Marketing . Agroseguro se ha certificado en 2026 como un excelente lugar para trabajar, reconocimiento otorgado por la consultora internacional Great Place To Work , destacando que Agroseguro cumple con los altos estándares exigidos en cuanto a desarrollo y gestión de equipos y, especialmente, la valoración que realizan sus profesionales sobre el ambiente de trabajo y el compañerismo, el orgullo de empresa líder en el sector, el desarrollo formativo y la estabilidad en el empleo. Te unirás a un equipo de personas que trabajan con ilusión para que nuestra empresa siga siendo un gran lugar para trabajar, siempre de manera colaborativa, con alegría y con la base del apoyo mutuo. ¡Si buscas y fomentas un buen clima laboral, este es tu lugar! Puesto : Responsable servicio de planificación y proyectos Liderar la transformación de los procesos, herramientas y modelos operativos vinculados a la contratación y gestión de pólizas, impulsando iniciativas que mejoren la eficiencia, la calidad del servicio y la experiencia de entidades aseguradoras, mediadores y asegurados, actuando como punto de conexión entre negocio y tecnología. Será responsable de identificar oportunidades de mejora, promover la evolución del modelo operativo de Agroseguro y liderar proyectos estratégicos que contribuyan a modernizar la gestión de la contratación y de las pólizas, fomentando la colaboración entre las distintas áreas de la compañía. REQUISITOS TÉCNICOS NECESARIOS Formación superior en ingeniería. ADE, economía, matemáticas, estadística, data science o disciplinas afines. Se valorará positivamente la especialización en transformación digital, analítica avanzada, gestión de procesos e innovación. Experiencia y conocimientos: Conocimientos requeridos: Gestión de proyectos e iniciativas estratégicas. Gestión y mejora de procesos de negocio. Priorización de iniciativas y evaluación de impacto, riesgos y dependencias. Gobernanza de proyectos, seguimiento ejecutivo y facilización de la toma de decisiones. Definición, seguimiento y análisis de indicadores de gestión y resultados. Transformación digital aplicada a procesos de negocio. Experiencia requerida:



Experiencia mínima de cinco años en entornos corporativos. Experiencia liderando proyectos de transformación, digitalización o mejora de procesos. Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares. Capacidad demostrada para coordinar iniciativas complejas con múltiples interlocutores. Conocimiento y experiencia sobre las siguientes herramientas: Microsoft 365 (Excel, Power Point, Word, Teams y Copilot). Herramientas de gestión y seguimiento de proyectos. Herramientas de documentación y modelización de procesos. Herramientas de análisis y visualización de datos. Cognos, Power BI o herramientas equivalentes de análisis de datos. CRM (Dynamics, Salesforce, Microsoft o similares). Herramientas de automatización de procesos. Soluciones de inteligencia artificial generativa aplicadas al negocio. Herramientas de diseño de experiencia de cliente. Requisitos valorables: Experiencia en el sector asegurador, financiero o en organizaciones con una elevada componente operativa. Conocimiento de los procesos de contratación, emisión y gestión de pólizas. Conocimiento de CRM, gestión de clientes y experiencia de usuario. Conocimiento de gobierno, calidad y explotación del dato. Conocimiento práctico de automatización de procesos e inteligencia artificial aplicada al negocio. Familiaridad con metodologías Agile, Lean y mejora continua. Conocimiento de tendencias tecnológicas y capacidad para valorar su aplicación práctica. Buscamos una persona que reúna los siguientes valores y competencias: Pensamiento estratégico y capacidad para traducir prioridades de negocio en una hoja de ruta ejecutable. Visión transformadora y orientación a la mejora del modelo operativo. Toma de decisiones y capacidad para priorizar en contextos de recursos limitados. Liderazgo de equipos, desarrollo de personas y asignación efectiva de responsabilidades. Liderazgo transversal, influencia y negociación con interlocutores de diferentes áreas y niveles. Gestión de la complejidad organizativa, los riesgos y las dependencias. Orientación a resultados y a la implantación efectiva de las iniciativas. Comunicación ejecutiva y capacidad para construir consenso. Capacidad analítica, criterio y visión global del negocio.



Gestión del cambio y capacidad para impulsar nuevas formas de trabajo. Curiosidad por las tendencias tecnológicas y del mercado. Orientación a la mejora continua y al aprendizaje del equipo. Adaptabilidad para desenvolverse en entornos complejos y cambiantes. Capacidad de innovación y apertura a incorporar nuevas soluciones (valorable). I. Liderazgo de la transformación Identificar oportunidades de mejora y evolución del modelo de contratación y gestión de pólizas. Definir e impulsar iniciativas de transformación alineadas con los objetivos de negocio. Priorizar proyectos en función de su impacto operativo, económico y estratégico. Promover la simplificación, digitalización y automatización de procesos. Garantizar la correcta implantación y adopción de los cambios. II. Gestión de proyectos estratégicos Liderar y coordinar proyectos vinculados a contratación, pólizas, datos, CRM, inteligencia artificial y automatización. Definir objetivos, alcance, hitos, riesgos y métricas de seguimiento. Coordinar los distintos equipos implicados y asegurar el cumplimiento de los plazos establecidos. Garantizar la alineación entre las necesidades de negocio y las soluciones tecnológicas. Actuar como interlocutor de producción en las iniciativas de transformación y evolución operativa. III. Evolución del modelo de contratación Analizar tendencias y mejores prácticas del sector asegurador. Identificar oportunidades de evolución en los procesos de contratación y gestión de pólizas. Evaluar el impacto de nuevas tecnologías y tendencias del mercado. Impulsar iniciativas relacionadas con la digitalización, automatización, gestión del dato e inteligencia artificial. Proponer mejoras que contribuyan a la modernización y sostenibilidad del modelo operativo de Agroseguro. En cuanto a las condiciones que ofrecemos, estas son las principales (que no las únicas): Paquete retributivo acorde con el sector asegurador. Modelo híbrido y flexible de teletrabajo (un día a la semana). Paquete de ventajas sociales donde se incluye, entre otros, seguro médico y plan de pensiones. Desarrollo profesional y personal. Apostamos decididamente por incrementar el nivel formativo de nuestros equipos. Porque encontrarás un equipo que te apoya e impulsa. Porque tenemos un proyecto a largo plazo con el que crecerás. Porque tendrás una estabilidad profesional. Porque somos referentes técnicos en el sector agrario tanto a nivel nacional como internacional. Aportamos nuestro esfuerzo para contribuir al desarrollo económico y social del sector agropecuario. #J-18808-Ljbffr

📌 Responsable servicio de planificación y proyectos (Madrid)
🏢 AGROSEGURO
📍 Madrid