Nuestro cliente:
Importante grupo empresarial del sector socio-sanitario.
Descripción del Puesto:
Misión:
Gestión y desarrollo de las políticas de igualdad de las diferentes sociedades que forman parte de la organización.
La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión y seguimiento de los
Planes de Igualdad
, así como de diferentes proyectos relacionados con la igualdad y la diversidad, trabajando de forma transversal con distintos interlocutores de la organización.
Principales funciones
Gestión y seguimiento de los
Planes de Igualdad
de las diferentes empresas del grupo.
Seguimiento de las medidas y actuaciones previstas en los diferentes planes.
Participación en procesos de negociación con la representación de las personas trabajadoras y sindicatos.
Tratamiento y análisis de información retributiva para la elaboración de
registros salariales, auditorías retributivas y análisis de brechas salariales
.
Tratamiento y análisis de datos para la elaboración de informes y seguimiento de indicadores.
Desarrollo y actualización de protocolos y otras iniciativas relacionadas con igualdad y diversidad.
Coordinación y seguimiento de plazos y actuaciones de los diferentes proyectos.
Elaboración de documentación e informes, adaptando la comunicación a los diferentes interlocutores.




Colaboración con las distintas áreas de la organización en materia de igualdad.
Requisitos
No se requiere una titulación académica específica.
Se valorará especialmente la
experiencia y formación adquirida en el ámbito de la igualdad.
Imprescindible experiencia competente en la negociación y elaboración de Planes de Igualdad en grandes empresas
, bien desde la propia empresa o como consultor/a o asesor/a externo.
Se valorará especialmente la
experiencia en la realización de registros salariales, valoración de puestos y elaboración de auditorías retributivas.
Buen dominio de Excel y de las herramientas de valoración y registro salarial del Ministerio.
Buscamos una persona con grandes habilidades de negociación y con habilidades de comunicación y capacidad para actuar de interlocutor/a a diferentes niveles.
Rigurosa en su forma de trabajar y con los plazos, con capacidad analítica y de organización, con capacidad para trabajar con grandes volúmenes de información y datos y capacidad de planificación, organización y gestión simultánea de diferentes proyectos.
Se ofrece:
Incorporación a un grupo empresarial consolidado.
Posición transversal con participación en diferentes proyectos y sociedades.
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📌 Técnico/A De Igualdad (Valencia)
🏢 Bo Growth
📍 Valencia