Desde GHC estamos buscando, para uno de nuestros clientes, un grupo empresarial internacional, una persona con experiencia generalista en Recursos Humanos que quiera dar un siguiente paso en su carrera y participar en un proyecto con alcance internacional. Buscamos un perfil con 2-5 años de experiencia, que haya tenido contacto con diferentes áreas de RRHH como selección, formación, comunicación interna, retribución, desarrollo o gestión de personas, y que tenga motivación por asumir una posición más transversal, con mayor autonomía y capacidad de impacto. La persona se incorporará al equipo corporativo de People y trabajará en coordinación con las distintas sociedades del grupo, participando en la mejora y homogeneización de procesos, compartiendo buenas prácticas y dando soporte a diferentes iniciativas de RRHH a nivel internacional. ¿Qué harás? * Analizar cómo se gestionan actualmente los principales procesos de RRHH en las distintas sociedades del grupo. * Identificar diferencias, buenas prácticas y oportunidades de mejora entre países y equipos.
* Participar en la homogeneización y estandarización de procesos de People, buscando criterios comunes que puedan adaptarse a cada realidad local. * Coordinar la implantación y seguimiento de procesos corporativos en áreas como selección, formación, desarrollo, comunicación interna, retribución y desempeño. * Facilitar la coordinación entre los equipos locales de People y la Dirección Corporativa. * Colaborar en la definición y documentación de políticas, procedimientos y herramientas comunes. * Realizar seguimiento de KPIs y reporting de RRHH para disponer de una visión general y comparable entre sociedades. * Participar en proyectos de mejora y transformación del área de People a nivel internacional. ¿Qué buscamos? * Formación en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Recursos Humanos o similar. * Entre 2 y máximo 5 años de experiencia en posiciones generalistas de RRHH. * Experiencia en varias áreas de la función, esp
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📍 Cataluña
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