En Indra Group, protegemos lo que más importa. Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo y participa en el diseño de los sistemas eléctricos que dan vida a las soluciones de defensa del futuro! Buscamos un/a Electrical Architecture Engineer con experiencia en arquitectura eléctrica de vehículos terrestres o sistemas complejos para definir criterios de diseño, especificaciones técnicas y la integración eléctrica de soluciones avanzadas dentro de proyectos estratégicos del sector Defensa. Definir la arquitectura eléctrica de vehículos y sistemas complejos, estableciendo criterios técnicos y soluciones de integración. Diseñar rutas de cableado, interfaces, protecciones eléctricas, reservas de espacio y criterios de dimensionamiento. Elaborar especificaciones y requisitos técnicos para proveedores de cableado, conectores, mazos, materiales y componentes eléctricos. Definir y aplicar normativas y estándares técnicos (MIL, UNE, ISO, EMC, IP, entre otros) durante el ciclo de diseño. Supervisar y validar el trabajo técnico del equipo eléctrico, garantizando la coherencia de esquemas, diseños y arquitectura global. Coordinarse con los equipos de software, mecánica e integración para asegurar la compatibilidad física y funcional del sistema. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Grado en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Electrónica, Telecomunicaciones o similar. Experiencia de al menos 5 años en arquitectura eléctrica de vehículos terrestres o sistemas complejos. Experiencia en diseño y definición de cableados eléctricos, interfaces y criterios de integración. Conocimiento de normativas y estándares eléctricos aplicables (UNE, MIL, ISO, EMC,



protección IP, etc.). Experiencia redactando especificaciones y requisitos técnicos para proveedores. Capacidad de liderazgo técnico y coordinación con equipos multidisciplinares. Proyectos innovadores y de alto alcance: participarás en programas estratégicos de Defensa con tecnologías de vanguardia. Modelo de trabajo híbrido: combina trabajo presencial y remoto favoreciendo la conciliación y la flexibilidad. Plan de carrera adaptado a ti: diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y liderazgo técnico: tendrás capacidad de influencia en decisiones principal de arquitectura e integración de sistemas. Estabilidad y futuro: proyectos a largo plazo en una compañía líder con más de 60.000 profesionales. Días de descanso: días de vacaciones + días de libre disposición. Ambiente cercano y transparente: colaboración directa con expertos técnicos y equipos multidisciplinares. Formación continua: acceso a Open University y Udemy Business con miles de cursos para potenciar tu desarrollo. Descuentos y ventajas para empleados: beneficios exclusivos en ocio, restauración, tecnología, deporte y mucho más. Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido,



¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills... para que tanto tú como el equipo de pueda analizar si hay match. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

📌 Electrical Architecture Engineer (Hybrid - Madrid) (Río Henares)
🏢 Indra Group
📍 Río Henares