Es cultura. Nacimos en la calle, creamos desde la rabia creativa y nos movemos con estilo propio. Cada prenda habla claro: sin miedo, sin filtros, sin pedir permiso. Nuestra visión es mundial: no venimos a encajar, venimos a romper moldes.
En Cold Culture seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Recruiter para unirse al equipo de Recursos Humanos. Su misión será encontrar y atraer el mejor talento para nuestras oficinas centrales (HQ) y para nuestras tiendas.
Buscamos una persona proactiva, con criterio y buen ojo para el talento, que sepa moverse con agilidad en un entorno dinámico y que conecte con el espíritu COLD.
Trabajarás en el equipo de RRHH y con los responsables de los distintos departamentos y del área de Retail.
Gestionar de principio a fin los procesos de selección de perfiles de HQ y de nuestras tiendas.
Buscar talento de forma activa a través de LinkedIn, portales de empleo, redes sociales, referidos y otras fuentes.
Publicar ofertas, cribar CVs, hacer entrevistas y coordinar las incorporaciones.
Gestionar varios procesos a la vez, incluidos los picos de alto volumen de contratación en tienda (campañas, aperturas, etc.).
Usar y mantener actualizado el ATS para que cada candidato/a tenga una experiencia de calidad.
Crear y mantener una red de candidatos/as para futuras necesidades.
Impulsar la marca empleadora: presencia en redes,



ferias de empleo y colaboración con escuelas, universidades y centros de formación.
Analizar y reportar indicadores de selección (time to hire, fuentes de reclutamiento, rotación, etc.) y proponer mejoras.
Soporte en otras tareas del departamento de RRHH.
Al menos 2-3 años de experiencia como Recruiter o en selección de personal de perfiles corporativos y retail.
Experiencia en empresas de moda, startups o entornos similares, dinámicos y de crecimiento ágil.
Inglés mínimo C1 (imprescindible).
Manejo de herramientas de reclutamiento: ATS, LinkedIn Recruiter, portales de empleo, bases de datos, etc.
Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar.
Buena comunicación, empatía y orientación al cliente interno.
Experiencia en selección de alto volumen para retail.
Experiencia en búsqueda activa de perfiles especializados (headhunting).
Interés por el análisis de datos y la mejora continua de procesos.
Formar parte de una de las marcas de moda de mayor crecimiento.
Un papel clave en el crecimiento de la compañía: ayudarás a construir los equipos que hacen COLD.
Trabajar junto a un equipo joven, ambicioso y orientado a la excelencia.
Desarrollo profesional dentro del área de Recursos Humanos y Talento.

📌 Commercieel Recruiter (Madrid)
🏢 Cold Culture
📍 Madrid