Técnico/A De Relaciones Laborales (Madrid)

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18 oct
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Jobrapido
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Madrid

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TÉCNICO/A DE RELACIONES LABORALESBuscamos a una persona dinámica y organizada para unirse a nuestro equipo como TÉCNICO/A DE RELACIONES LABORALES en el área de Relaciones Laborales. En este rol, realizarás una variedad de tareas administrativas fundamental, incluyendo:¿Cuáles serían tus funciones principales?Participar en las negociaciones con la RLT, previo consenso interno de posición de Compañía y estrategia a seguir.Ofrecer asesoramiento jurídico a los diversos departamentos en material de personal, apoyando y dando el soporte legal en el ámbito laboral de las actividades que se desarrollan.Realización de informes, escritos, cartas y todo tipo de comunicados de carácter legal.Seleccionar e interpretar adecuadamente las normas jurídicas aplicables a los diferentes supuestos y casos planteados, así como favorecer las condiciones necesarias para la consecución de acuerdos con la RLT.Preparación de documentación para su aportación ante organismos de mediación,



jurisdicción social e inspección de trabajo.Emplear la argumentación jurídica para la resolución de problemas y casos.Buscar, seleccionar y analizar información proveniente de fuentes jurídicas diversas.Organización y gestión de archivos, documentos y procedimientos del área jurídico-laboral.Identificar procesos, elaboración de procedimientos internos y automatización de estos de cara a mejorar la gestión del área.Realización de gestiones en juzgados, inspecciones y servicios de mediación.Ofrecer soporte administrativo a los abogados para la preparación de procesos.Acceso a las distintas plataformas oficiales para la recopilación de comunicaciones de cualquier índole remitidas a la empresa.Comunicación al área correspondiente en tiempo y forma.Remisión al organismo correspondiente de las contestaciones y escritos elaborados para el área afectada como consecuencia de dichas comunicacionesControl y seguimiento de los plazos establecidos para las contestaciones y ejecuciones de las comunicaciones recibidas.¿Qué perfil

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