¿Quiénes somos?
Experis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. En la actualidad combinamos nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado. Además, proporcionamos formación especializada asociada a las líneas de servicio antes mencionadas. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países.
¿Qué buscamos?
Buscamos un/a Functional Analyst CCR/XVA para incorporarse a un proyecto internacional dentro del ámbito de CIB Markets y Riesgos Financieros, participando en iniciativas relacionadas con Counterparty Credit Risk (CCR) y XVA. Ubicación: España. Modalidad: 100% Remota. Experiencia: Experiencia previa en entornos de CIB Markets, Risk, XVA o Counterparty Risk. Nivel de inglés: B2 mínimo.
Conocimientos imprescindibles
- Counterparty Credit Risk (CCR) nivel básico/intermedio.
- Conceptos y métricas XVA nivel básico/intermedio.
- Productos financieros.
- Reporting de Riesgos y Trading.
- Toma de requisitos y documentación funcional.
- Análisis y validación de datos.
- SQL nivel básico/intermedio.
- Jira y Confluence.
¿Qué harás en tu día a día?
- Participar en la toma, análisis y documentación de requisitos funcionales relacionados con Counterparty Risk y XVA.
- Colaborar en la definición y validación de métricas de riesgo, informes y necesidades analíticas.
- Analizar y validar datos para garantizar su coherencia con los requisitos de negocio.
- Ejecutar pruebas funcionales y User Acceptance Testing (UAT) de nuevos desarrollos.
- Identificar, documentar y realizar el seguimiento de incidencias funcionales y de calidad de datos.
- Realizar análisis GAP entre las funcionalidades existentes y los nuevos requerimientos de negocio.
- Elaborar y mantener do
📌 Business Analyst – Counterparty Risk (Madrid)
🏢 Experis
📍 Madrid
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.