Jefe/a de Mantenimiento – Grupo Hotelero

Barcelona | Contrato indefinido | 40.000–45.000 € brutos anuales

Sobre nosotros

Somos Al Saegh Group , un grupo hotelero en crecimiento, con cinco establecimientos operativos en Barcelona y dos nuevas aperturas previstas próximamente.

Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Mantenimiento que asuma la dirección, organización y supervisión del departamento de Mantenimiento de todos nuestros establecimientos.

La posición requiere un profesional con sólidos conocimientos técnicos, experiencia acreditada en liderazgo de equipos y capacidad para planificar, establecer procedimientos, anticiparse a las incidencias y garantizar el correcto funcionamiento y conservación de nuestras instalaciones.

Reportará directamente a Dirección General , con responsabilidad sobre la gestión del equipo, la planificación y supervisión del mantenimiento, la coordinación de colaboradores externos y el control económico del departamento.

Buscamos una persona con criterio técnico, autonomía de gestión y orientación a resultados, capaz de consolidar un departamento de mantenimiento eficiente, organizado y adaptado a las necesidades de un grupo hotelero en expansión.

REQUISITOS DEL PUESTO:

Formación y experiencia

- Formación en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Mecánica, Energía, Ingeniería Técnica o titulaciones equivalentes. También se valorarán perfiles con CFGS en Mantenimiento de Instalaciones, Mecatrónica o especialidades afines, siempre que acrediten una trayectoria profesional sólida.
- Experiencia mínima de cinco años en puestos de responsabilidad, liderando y coordinando equipos de mantenimiento, con capacidad demostrable para organizar recursos, supervisar trabajos y gestionar incidencias.
- Se valorará especialmente la experiencia en grupos hoteleros, establecimientos turísticos, residencias, edificios terciarios o entornos con mantenimiento de varios establecimientos simultáneamente.
- Conocimientos técnicos sólidos de climatización, electricidad, fontanería, ACS, PCI y mantenimiento integral de edificios.
- Conocimiento de la normativa aplicable al mantenimiento reglamentario de instalaciones, inspecciones técnicas y prevención de riesgos laborales.
- Experiencia en gestión de proveedores, negociación de presupuestos, supervisión de trabajos y control económico del mantenimiento.
- Manejo de herramientas informáticas de gestión de mantenimiento (GMAO o similares) y Excel.
- Permiso de conducir y disponibilidad para desplazarse entre los diferentes establecimientos del grupo en Barcelona.

Idiomas – Requisitos imprescindibles

- Castellano: nivel nativo o dominio equivalente.
- Inglés: nivel mínimo C1, con dominio profesional, tanto oral como escrito.

Competencias profesionales:

- Liderazgo y gestión de equipos: capacidad para dirigir, organizar y supervisar equipos técnicos, estableciendo responsabilidades claras y exigiendo resultados.
- Planificación y organización: capacidad para establecer prioridades, optimizar recursos y realizar un seguimiento riguroso de las tareas.
- Autonomía y toma de decisiones: criterio técnico, iniciativa y capacidad para gestionar el departamento con independencia operativa.




- Orientación a resultados: compromiso con los plazos, la calidad de las intervenciones y la continuidad de la actividad hotelera.
- Visión económica y control de costes: capacidad para gestionar presupuestos, negociar con proveedores e identificar oportunidades de ahorro.
- Capacidad de análisis y resolución de problemas: habilidad para anticipar incidencias, identificar sus causas y aplicar soluciones eficaces y duraderas.
- Comunicación y coordinación: capacidad para trabajar con distintos departamentos, coordinar colaboradores externos y reportar información clara a Dirección General.
- Responsabilidad y compromiso: rigor profesional, atención al detalle y compromiso con la seguridad y conservación de los establecimientos.

PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: 1. Gestión, organización y liderazgo del departamento

- Dirigir, coordinar y supervisar al equipo de técnicos de mantenimiento de los diferentes establecimientos del grupo.
- Planificar y distribuir las tareas diarias y semanales, organizando rutas de trabajo, estableciendo prioridades y optimizando los recursos disponibles.
- Supervisar el rendimiento, la productividad y la calidad de los trabajos realizados, garantizando el cumplimiento de los plazos establecidos.
- Implantar procedimientos de trabajo, protocolos de actuación y sistemas de seguimiento y control de incidencias.
- Coordinarse con Recepción, Housekeeping y los responsables de cada hotel para minimizar el impacto de las intervenciones en la operativa y en la experiencia del huésped.
- Organizar la respuesta ante incidencias urgentes y garantizar su resolución efectiva.
- Reportar periódicamente a Dirección General los trabajos realizados, incidencias pendientes, resultados y necesidades del departamento.
- Ejercer con autonomía la dirección operativa del departamento , organizando el equipo, asignando recursos y tomando decisiones dentro de las competencias establecidas por Dirección General.

2. Mantenimiento técnico, preventivo y correctivo

- Diseñar, implantar y supervisar los planes de mantenimiento preventivo y correctivo de todos los establecimientos.
- Garantizar el correcto funcionamiento y conservación de las instalaciones: climatización, electricidad, fontanería, agua caliente sanitaria (ACS), protección contra incendios (PCI), ascensores, cubiertas y demás elementos de los edificios.
- Planificar revisiones periódicas de habitaciones, zonas comunes, instalaciones y equipamientos para prevenir averías y detectar necesidades de reparación.
- Gestionar y priorizar las incidencias técnicas, supervisando su resolución e implantando medidas para evitar averías recurrentes.
- Coordinar con Recepción y Housekeeping el bloqueo y la posterior liberación de habitaciones,



reduciendo al mínimo los tiempos fuera de servicio.
- Supervisar el cumplimiento de los mantenimientos reglamentarios, inspecciones técnicas, medidas de prevención de legionela y normativa de seguridad y prevención de riesgos laborales, manteniendo actualizada la documentación correspondiente.
- Controlar los consumos energéticos y proponer mejoras para optimizar la eficiencia y reducir costes.
- Prestar soporte técnico en reformas y nuevas aperturas, supervisando instalaciones, reparaciones y trabajos de adecuación y mejora.

3. Compras, proveedores y control presupuestario

- Gestionar y supervisar a los proveedores, empresas mantenedoras y colaboradores externos del grupo.
- Solicitar, comparar y negociar presupuestos, supervisando la ejecución de los trabajos y verificando su correcta facturación.
- Gestionar las compras de materiales, herramientas y repuestos, controlando el inventario y las necesidades del departamento.
- Gestionar con autonomía las compras y gastos ordinarios de mantenimiento dentro de los límites establecidos, trabajando conjuntamente con Dirección General en la planificación, evaluación y toma de decisiones sobre inversiones, reparaciones extraordinarias, reformas y obras relevantes.
- Coordinar las actuaciones urgentes necesarias para garantizar la seguridad y evitar daños mayores, manteniendo informada a Dirección General.
- Elaborar y controlar el presupuesto anual de mantenimiento, realizando el seguimiento de los costes por establecimiento y analizando las desviaciones.
- Identificar necesidades de inversión y proponer mejoras técnicas y económicas para optimizar los recursos y costes de mantenimiento del grupo.

QUÉ OFRECEMOS

- Incorporación a un grupo hotelero en crecimiento, con cinco establecimientos operativos y dos nuevas aperturas previstas en Barcelona.
- Contrato indefinido a jornada completa.
- Retribución de 40.000 a 45.000 € brutos anuales , según experiencia y adecuación al puesto.
- Posición de responsabilidad, con dependencia directa de Dirección General.
- Autonomía para organizar, estructurar y desarrollar el departamento de Mantenimiento.
- Participación activa en proyectos de mejora, reformas y nuevas aperturas.
- Entorno profesional vibrante, con capacidad real de gestión, toma de decisiones y desarrollo a largo plazo.

EL PERFIL QUE BUSCAMOS Buscamos un profesional que combine solvencia técnica, liderazgo y capacidad de gestión , con experiencia dirigiendo equipos y asumiendo la responsabilidad del mantenimiento de varios establecimientos.

Una persona organizada, exigente, resolutiva y con iniciativa, capaz de anticiparse a los problemas, establecer prioridades, gestionar recursos y controlar los costes, manteniendo una visión global de las necesidades del grupo.

? Barcelona

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