Perfil funcional Control M (Madrid)

Perfil funcional Control M (Madrid)

18 oct
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Softtek
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Madrid

18 oct

Softtek

Madrid

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas.

Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible.

En 2026, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether

¿Te gustaría desarrollar tu carrera como Analista Funcional Market Risk en un entorno internacional?

Buscamos una persona con visión integral, capacidad de interlocución y experiencia coordinando procesos y pruebas funcionales.

¿Qué esperamos de ti?

Experiencia en coordinación, ejecución de pruebas funcionales y gestión de procesos con Control-M (mínimo 2 años).

Experiencia sólida en SQL Server de al menos 6 años.

Experiencia previa en Market Risk de al menos 3 años.

Experiencia mínima de 1 año trabajando con procesos FVA.

Conocimientos básicos de programación en Python.

Nivel de inglés mínimo B1 (valorable B2).

¿Cómo será tu día a día?

Participarás en la gestión y seguimiento de procesos críticos ejecutados mediante Control-M, garantizando la correcta operativa y realizando el análisis necesario ante posibles incidencias.





Trabajarás de forma cercana con usuarios de negocio y equipos técnicos, actuando como punto de conexión entre ambas áreas para asegurar una comunicación efectiva y una adecuada definición funcional de las necesidades.

Serás responsable de coordinar y ejecutar pruebas funcionales, validar entregables y realizar el seguimiento de incidencias hasta su resolución, contribuyendo a la calidad de los desarrollos y evolutivos implantados.

Además, colaborarás en actividades relacionadas con cambios funcionales, análisis de requerimientos y soporte operativo dentro de un entorno vinculado a riesgos de mercado.

Información sobre nuestro proceso de selección

Como parte de nuestra apuesta por una experiencia de selección más flexible, objetiva y accesible, las fases iniciales del proceso podrán realizarse mediante entrevistas impulsadas por Inteligencia Artificial a través de nuestra plataforma Eightfold.

Esta tecnología nos ayuda a conocer mejor la experiencia, competencias y motivaciones de cada profesional, ofreciendo además la posibilidad de realizar la entrevista en el momento que mejor se adapte a su disponibilidad.

La Inteligencia

Artificial forma parte del proceso como herramienta de apoyo, pero las decisiones de selección siguen siendo revisadas y tomadas por personas de nuestro equipo de Talent Acquisition.

¿ NUESTRA PROPUESTA DE VALOR

Contrato indefinido.

Modelo híbrido: Súmate a nuestro modelo Softtek 56, que se adapta a las circunstancias de cada Softtekian y en donde podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfruta de teletrabajo el resto del tiempo.

Conciliación: Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional.

¿¿24 días de vacaciones.

Seguro médico.

Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares.

Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos).

Club del empleado: Benefici

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📍 Madrid

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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.

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