En Quirónsalud queremos incorporar un/a Responsable de Administración de Personal, Datos y Reporting, una posición estratégica dentro de la Dirección de Personas y Organización con impacto directo en la toma de decisiones y la gestión de personas. Buscamos un perfil con sólida experiencia en Administración de Personal, HR Controlling y análisis de datos.

¿Cuáles serán tus principales funciones? Coordinación y supervisión del área de Administración de Personal. Gestión y análisis de datos e indicadores de Recursos Humanos. Elaboración de informes, cuadros de mando y reporting para la toma de decisiones.

Seguimiento de KPIs de RRHH: plantilla, absentismo, rotación, productividad y costes laborales. Control y seguimiento del presupuesto de personal. Análisis de costes salariales, compensación y competitividad retributiva. Garantía de la calidad, fiabilidad e integridad de la información de RRHH. Explotación y análisis de datos mediante SAP HR, Excel y Power BI.

Si buscas una carrera profesional en un ambiente hospitalario de prestigio e innovador, con oportunidades de desarrollo y en una organización comprometida con la salud de sus pacientes y profesionales, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios.

Así mismo,



la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.

Requisitos

- Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similares.
- Experiencia consolidada en Administración de Personal, HR Controlling, People Analytics o Reporting de Recursos Humanos.
- Valorable experiencia en coordinación de equipos o profesionales vinculados a Administración de Personal, HR Operations o Control de Gestión de RRHH.
- Nivel avanzado de Excel, con experiencia en tratamiento de grandes volúmenes de información, modelos de análisis, cruces de datos, tablas dinámicas y automatización de reportes.
- Muy valorable dominio de SAP HR como herramienta de gestión y explotación de información de Recursos Humanos.
- Experiencia avanzada en Power BI para la construcción, análisis e interpretación de cuadros de mando e indicadores.
- Experiencia en elaboración y seguimiento de presupuestos de personal.
- Experiencia en análisis de costes laborales, estudios salariales y compensación.
- Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Madrid.

📌 Responsable de Administración de Personal, Datos y Reporting (Pozuelo de Alarcón)
🏢 Quirónsalud
📍 Pozuelo de Alarcón