Buscamos un/a Consultor/a de Selección para incorporarse al equipo de Talent Acquisition. La persona seleccionada será responsable de dar soporte integral a los procesos de selección, desde la identificación y atracción de talento hasta la coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos, garantizando una destacado experiencia tanto para clientes como para candidatos.
Principales responsabilidades
Gestionar procesos de selección de principio a fin para perfiles de diferentes áreas y niveles.
Publicar ofertas de empleo en portales, redes profesionales y otros canales de reclutamiento.
Realizar búsqueda directa de candidatos mediante LinkedIn y otras fuentes de captación.
Cribar currículums y evaluar la adecuación de los perfiles a los requisitos de cada posición.
Realizar entrevistas telefónicas y por competencias.
Elaborar informes y presentar candidaturas a clientes internos o externos.
Coordinar agendas y entrevistas entre candidatos y managers.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos y el sistema de seguimiento (ATS).
Dar seguimiento a los procesos de selección y mantener una comunicación fluida con candidatos y clientes.
Colaborar en iniciativas de employer branding y atracción de talento.
Analizar indicadores básicos de selección y proponer mejoras en los procesos.
Requisitos
Formación
Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas, Recursos Humanos o áreas afines.
Experiencia
- Experiencia de al menos 2 años en selección de personal, prácticas de RRHH o Talent Acquisition.
- Se valorará experiencia previa en consultoras de selección o empresas de trabajo temporal.
- Conocimientos
- Conocimiento básico de técnicas de entrevista y evaluación de candidatos.
- Manejo de LinkedIn Recruiter y principales portales de empleo (deseable).
- Conocimientos de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.
- Nivel de inglés C1 o superior
- Nivel de alemán C1 o superior
Competencias
- Orientación al cliente.
- Capacidad de comunicación e influencia.
- Proactividad e iniciativa.
- Organización y gestión del tiempo.
- Trabajo en equipo.
- Orientación a resultados.
- Capacidad analítica.
- Adaptabilidad y aprendizaje continuo.
📌 Talent Acquisition Specialist / RPO- German Speaker ES (Madrid)
🏢 Soorcing
📍 Madrid
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