Importante empresa de telecomunicaciones busca incorporar una persona para gestionar y supervisar los procesos de compensación. Su misión será velar por la correcta aplicación de las políticas salariales y ofrecer información útil a las distintas áreas de la compañía.

¿Cuáles serán tus funciones?

Gestionar el registro retributivo y los datos relacionados con el plan de igualdad.

Revisar y controlar los procesos de compensación: salarios, bonus y retribución variable.

Supervisar los procesos de revisión salarial, promociones y otros cambios retributivos.

Velar por la aplicación de la política de compensación y orientar a las áreas implicadas.

Preparar y compartir informes salariales con las áreas correspondientes.

Gestionar la documentación y el envío de anexos relacionados con los procesos de compensación.

Realizar el seguimiento y control de la información y los procesos vinculados a salarios.

¿Qué te ofrecemos?





Contrato indefinido.

Seguro de vida activo desde el inicio del contrato.

Internet en casa y confiable médico a los 6 meses.

Retribución flexible: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Tú eliges lo que mejor se ajusta a tu estilo de vida.

¿Qué buscamos?

Buscamos una persona rigurosa, organizada y con capacidad para trabajar con información salarial y coordinarse con distintas áreas de la compañía.

Experiencia

Mínimo 2 años de experiencia

Conocimientos

Legislación laboral, Excel nivel alto, permisos de trabajo, contratación

Formación: Técnico de RRLL

Habilidades clave

Trabajo en equipo, proactividad, responsabilidad, eficiencia.

Te estamos esperando ¡Inscríbete!

📌 Técnico/a de compensación (Alcobendas)
🏢 Gran empresa de Telecomunicaciones
📍 Alcobendas