Empresa industrial líder en el sector del packaging y soluciones de embalaje de cartón industrial
, ubicada en Canovelles, precisa incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos Laboral para cubrir una baja de larga duración. La compañía cuenta con una plantilla consolidada y un entorno productivo con elevado volumen de actividad.
Funciones
- Gestión laboral integral de una plantilla de aproximadamente 150-160 personas.
- Elaboración, revisión y cierre de nóminas mediante
A3Equipo
.
- Gestión de incidencias de nómina: atrasos, variables, complementos, horas trabajadas y otros conceptos retributivos.
- Control y seguimiento de vacaciones, permisos, ausencias y bajas.
- Resolución de consultas laborales de los trabajadores.
- Gestión documental y administrativa del área laboral.
- Realización de acogidas y procesos de onboarding de nuevas incorporaciones.
Requisitos
- Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar.
- Experiencia previa en gestión laboral y administración de personal.
- Imprescindible experiencia trabajando con A3Equipo y gestión de nómina.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma.
- Persona organizada, metódica y acostumbrada a gestionar cargas de trabajo elevadas.
- Disponibilidad de incorporación inmediata.
Se ofrece
- Contrato de interinidad para cobertura de baja médica.
- Incorporación urgente debido al volumen de trabajo existente en el área laboral.
- Horario flexible de entrada entre las 08:00h y las 09:30h.
- Jornada de 8 horas diarias con 1 hora para comer.
- Viernes jornada intensiva.
- Salario según experiencia y adecuación al puesto.
- En oficina en Canovelles.
- Gestión autónoma del departamento con soporte remoto por parte de la organización.
Buscamos una persona especialmente orientada al área laboral, con experiencia en gestión de nóminas de volumen y acostumbrada a desenvolverse con autonomía. El principal reto del puesto será asumir la gestión laboral diaria de la plantilla y poner al día procesos relacionados con nómina y administración de personal que actualmente acumulan retraso debido a la ausencia de la persona titular del puesto.