GIS DIGITALIZATION TECHNICIAN (Santiago de Compostela)

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18 oct
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impulsamos la transformación digital con impacto real, conectando tecnología, conocimiento sectorial y talento global para desarrollar soluciones de alto valor para nuestros clientes.

¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

Queremos incorporar un/a

GIS Digitalization Technician

con conocimientos en redes eléctricas de distribución para participar en proyectos estratégicos de digitalización, actualización y gestión de información técnica asociada a redes eléctricas de Baja y Media Tensión.

Digitalizar y actualizar líneas, elementos e infraestructuras de redes eléctricas de distribución BT y MT.

Realizar la edición cartográfica, alfanumérica y de conectividad en sistemas GIS corporativos.

Corregir y mantener actualizada la información técnica de redes eléctricas y centros de distribución.

Participar en la digitalización de redes BT en fase de proyecto y apoyar su puesta en servicio.

Validar la calidad del dato técnico y asegurar la coherencia de la información georreferenciada.

Colaborar en actualizaciones masivas de bases de datos técnicas y procesos de transformación digital de redes eléctricas.

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

Experiencia mínima de 2 años en Digitalización Cartográfica de Redes Eléctricas.

FP II en Electricidad, Electrónica o rama técnica similar.

Conocimientos en redes eléctricas de distribución de Baja y Media Tensión.

Capacidad para interpretar información técnica, esquemas eléctricos y documentación asociada.

Perfil metódico, orientado al detalle y a la calidad del dato.

Interés por desarrollar tu carrera profesional en entornos GIS,



cartografía y digitalización técnica.

Valorable conocimiento de herramientas como QGIS, SiredWeb, AGP, GLITE o aplicaciones equivalentes.

Proyectos innovadores y de alto alcance : Participarás en iniciativas estratégicas de digitalización de infraestructuras críticas con impacto nacional.

Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento profesional y especialización técnica en entornos GIS y redes eléctricas.

Trabajo en remoto : Modalidad remota con base operativa en

Córdoba (España) .

Estabilidad y futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.

Días de

vacaciones + días de libre disposición .

Ambiente cercano y transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.

Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).

Descuentos y ventajas para empleados : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.

Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido,



¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.

Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).

Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.

Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida competente y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

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