DESCRIPCIÓN

Coordinador/a de Personal para reforzar la gestión interna y la coordinación de equipos para una empresa aragonesa en crecimiento dedicada al sector de la restauración. FUNCIONES

Elaboración y gestión de cuadrantes, turnos y planificación de personal. Coordinar a una platilla total de 70 trabajadores Gestión y seguimiento de incidencias laborales, vacaciones, permisos y ausencias. Resolución de incidencias diarias relacionadas con la organización de equipos. Preparación y envío de documentación laboral a la gestoría para la elaboración de nóminas, contratos, altas, bajas y variaciones de datos. Recopilación y seguimiento de incidencias de personal. Apoyo en la revisión y archivo de facturas, albaranes y documentación administrativa. Seguimiento de vencimientos, pagos y documentación requerida por la asesoría contable. Coordinación entre gerencia, gestoría laboral y plantilla. REQUISITOS

Imprescindibles: Vehículo propio para llegar al centro de trabajo y poder desplazarse a otros centros.



Capacidad organizativa, resolución de problemas y habilidades de comunicación y liderazgo. Experiencia mínima de 2 años en gestión de personal y coordinación de equipos. Ciclo Formativo de Grado Superior o formación equivalente en gestión de Recursos Humanos. Conocimientos en elaboración de cuadrantes, control horario y gestión de incidencias laborales. Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Valorables: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE o formación relacionada. Experiencia en empresas de hostelería, restauración o servicios. CONDICIONES

Contrato fijo Jornada completa. Salario: 21.397 euros anuales Convenio bares y restaurantes. INFORMACIÓN SOBRE EL PROCESO DE SELECCIÓN

Las candidaturas preseleccionadas serán contactadas para la realización de entrevista personal y valoración competencial.

#J-18808-Ljbffr

📌 Administrativo/A Gestión De Personal (Zaragoza)
🏢 Jobbydoo
📍 Zaragoza