Asistente Administrativo de RRHH (Remoto)
Nuestro cliente busca un
Asistente Administrativo de RRHH
dedicado y con gran atención al detalle para unirse a su equipo de forma totalmente remota.
Este puesto es clave para dar soporte a todas las funciones administrativas del departamento de Recursos Humanos, asegurando el correcto manejo de la documentación del personal y la eficiencia en los procesos de reclutamiento y administración.
Se espera que el candidato sea organizado, discreto y posea excelentes habilidades de comunicación para interactuar con empleados y candidatos.
Si tienes experiencia en administración y te interesa el ámbito de los Recursos Humanos, esta posibilidad remota es para ti.
Apoyar en la gestión de expedientes de personal, asegurando que toda la documentación esté completa y actualizada.
Asistir en el proceso de reclutamiento, desde la publicación de ofertas hasta la programación de entrevistas.
Gestionar la comunicación interna relacionada con políticas de RRHH y beneficios para los empleados.
Ayudar en la administración de nóminas, control de ausencias y vacaciones.
Dar soporte en la organización de eventos de formación y actividades de desarrollo del personal.
Mantener y actualizar bases de datos de empleados y candidatos de forma precisa y confidencial.
Experiencia previa de al menos 2 años en roles administrativos, preferiblemente en RRHH.
Conocimiento de las leyes laborales básicas en España.
Excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo y manejo de información confidencial.
Dominio de herramientas ofimáticas y experiencia con software de gestión de RRHH (HRIS).
Capacidad para trabajar de forma autónoma, proactiva y con alta orientación al detalle.
Acerca del Puesto
Nuestro cliente busca un
Asistente Administrativo de RRHH
dedicado y con gran atención al detalle para unirse a su equipo de forma totalmente remota.




Este puesto es clave para dar soporte a todas las funciones administrativas del departamento de Recursos Humanos, asegurando el correcto manejo de la documentación del personal y la eficiencia en los procesos de reclutamiento y administración.
Se espera que el candidato sea organizado, discreto y posea excelentes habilidades de comunicación para interactuar con empleados y candidatos.
Si tienes experiencia en administración y te interesa el ámbito de los Recursos Humanos, esta oportunidad remota es para ti.
Responsabilidades Clave
Apoyar en la gestión de expedientes de personal, asegurando que toda la documentación esté completa y actualizada.
Asistir en el proceso de reclutamiento, desde la publicación de ofertas hasta la programación de entrevistas.
Gestionar la comunicación interna relacionada con políticas de RRHH y beneficios para los empleados.
Ayudar en la administración de nóminas, control de ausencias y vacaciones.
Dar soporte en la organización de eventos de formación y actividades de desarrollo del personal.
Mantener y actualizar bases de datos de empleados y candidatos de forma precisa y confidencial.
Requisitos
Formación Profesional en Administración, Recursos Humanos o similar.
Experiencia previa de al menos 2 años en roles administrativos, preferiblemente en RRHH.
Conocimiento de las leyes laborales básicas en España.
Excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo y manejo de información confidencial.
Dominio de herramientas ofimáticas y experiencia con software de gestión de RRHH (HRIS).
Capacidad para trabajar de forma autónoma, proactiva y con alta orientación al detalle.
Beneficios
Oportunidad de trabajar 100% remoto, disfrutando de flexibilidad horaria.
Salario competitivo y paquete de beneficios adaptado al rol.
Formación continua en gestión de RRHH y herramientas digitales.
Ser parte de un equipo de RRHH colaborativo y en crecimiento.
Desarrollo profesional en un área fundamental para la organización.
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