Técnicas Reunidas Group (TR) es una empresa líder en Ingeniería y Construcción Internacional de Petróleo y Gas, especializada en el diseño, construcción y dirección de ejecución de Plantas Industriales a nivel mundial. Participamos en proyectos relacionados con hidrógeno, biomasa, biocombustibles, descarbonización, inteligencia artificial, digitalización. El crecimiento sostenible, la descarbonización y la transición energética, son los conceptos que representan nuestra cultura. Nuestro alto nivel de profesionalismo y compromiso nos impulsa a una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad.
Estamos buscando un Senior SAP SuccessFactors Consultant con experiencia profunda en módulos core del área, capaz de participar end-to-end en proyectos, coordinar despliegues internacionales y aportar visión funcional a los responsables de RRHH. Recruiting (ATS corporativo).

Y será valorable experiencia adicional en:
Acompañamiento a usuarios clave y responsables de RRHH en la definición, priorización y diseño de procesos.
Coordinación de pruebas (SIT/UAT) y validación funcional.
Seguimiento plan digital:
Liderar junto con responsables departamentales de IT y RRHH el modelo de seguimiento del plan digital.
Metodología de coordinación y gestión de proyectos bajo un roadmap global • Coordinación proveedores.
Elaboración y seguimiento planes de acción para cumplimiento plan digital y eliminación de riesgos.
Participación en proyectos E2E y roll-out internacional.
Participación en todo el ciclo de vida de proyectos: análisis, diseño, construcción, pruebas, formación, implantación y soporte posterior.
Coordinación con equipos locales durante despliegues multipaís.
Elaboración de documentación funcional, diseños de solución y manuales de usuario.
Gestión de dependencias con otros sistemas corporativos (SAP HCM, payroll, tiempo, portal empleado, etc.).
Toma y análisis de requerimientos con departamentos de RRHH (talento, selección,



administración, formación, compensación).
Capacidad para explicar y defender las mejores prácticas de SuccessFactors.
Capacidad para coordinar tareas con equipos internos y externos.
Supervisión funcional de consultores o equipos de implantación externos.
Asesoramiento a HR en la planificación del Roadmap de evolución de la plataforma.
Titulación Universitaria en Informática, Ingeniería o similar.
Experiencia consolidada (mínimo 5 – 10 años) como consultor SAP SuccessFactors.
Conocimiento experto en al menos uno de los módulos principal: Recruiting, Onboarding, Performance & Goals o Employee Central.
Experiencia demostrable en proyectos de implantación E2E, roll-out internacional y soporte post-implantación.
Dominio de metodologías de trabajo con negocio: toma de requisitos, análisis funcional, validación, pruebas y formación.
Disponibilidad para viajar a filiales según avance del plan de despliegue.
Conocimiento funcional de procesos de RRHH (selección, onboarding, datos maestros, desempeño, formación, compensación, etc.).
Experiencia adicional en módulos, Learning o Compensation.
Conocimiento del ERP SAP HCM (PA/OM, payroll, tiempos), especialmente en escenarios de integración con SuccessFactors.
Certificaciones SAP SuccessFactors (EC, Recruiting, Onboarding, PMGM, LMS).
Certificaciones en metodologías ITIL, PMP, Scrum o similares.
Experiencia con integraciones SAP .
Participación en proyectos internacionales de primer nivel dentro del sector, donde confluyen equipos multidisciplinares , con un entorno dinámico de trabajo que fomenta el crecimiento personal y la formación profesional continua .
En Técnicas Reunidas además apostamos por las medidas de conciliación, por ello, trabajamos bajo un modelo híbrido (dos días de teletrabajo por semana), con flexibilidad horaria (de entrada y de salida) y jornada intensiva en verano.
Ofrecemos adaptación específica del puesto de trabajo para personas con Certificado de Discapacidad del 33% o superior.
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📌 Consultor/a Senior SAP, hibrido (Madrid)
🏢 Tecnicas Reunidas
📍 Madrid