Nuestro cliente, una compañía de ingeniería y consultoría tecnológica especializada en el desarrollo de soluciones innovadoras para proyectos de alta complejidad, busca incorporar un/a Hardware Technical Lead | Electronic Systems & R&D para su equipo de Valencia. La persona seleccionada asumirá un papel estratégico en el desarrollo de las capacidades internas de ingeniería electrónica, hardware e I+D, contribuyendo a la evolución de su laboratorio electrónico (e-Lab) y al crecimiento de su actividad tecnológica. Se trata de una posición de liderazgo técnico senior que combina la definición de arquitecturas hardware, el diseño y desarrollo de sistemas electrónicos complejos, la elaboración de ofertas técnicas y licitaciones y la ejecución de los proyectos adjudicados. Buscamos un perfil con una sólida base técnica, visión estratégica y orientación al negocio, que disfrute participando directamente en la ingeniería y sea capaz de liderar soluciones desde su concepción inicial hasta su integración y validación final. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? 1. Liderazgo técnico y arquitectura hardware Definir arquitecturas electrónicas y liderar el diseño, desarrollo e integración de sistemas analógicos, digitales y mixed-signal. Supervisar el diseño de placas electrónicas (PCB) y participar en la selección de componentes y tecnologías. Evaluar alternativas técnicas y definir soluciones robustas, eficientes y adaptadas a los requisitos de cada proyecto. Tomar decisiones técnicas clave durante las diferentes fases del ciclo de vida del producto. 2. Elaboración de ofertas técnicas y licitaciones Analizar solicitudes de oferta (RFQs), pliegos y requisitos técnicos de los clientes. Participar en la elaboración de propuestas técnicas y licitaciones, definiendo las soluciones de ingeniería más adecuadas. Estimar recursos, esfuerzos, costes y plazos de ejecución. Evaluar la viabilidad técnica de las propuestas e identificar posibles riesgos y necesidades de desarrollo. Colaborar con Dirección y Desarrollo de Negocio en la preparación y defensa de las soluciones propuestas ante los clientes. 3. Desarrollo y ejecución de proyectos Liderar técnicamente los proyectos adjudicados, garantizando la correcta implementación de las soluciones planteadas. Participar directamente en las fases de diseño, desarrollo, prototipado, integración y validación. Asegurar la coherencia entre los requisitos del cliente, la solución técnica ofertada y el resultado final. Identificar y resolver problemas técnicos complejos durante la ejecución de los proyectos. Velar por la calidad de los desarrollos, el cumplimiento de los plazos y la consecución de los objetivos técnicos. 4.



Validación electrónica y puesta en marcha Participar activamente en actividades de board bring-up, puesta en marcha inicial de placas electrónicas y validación de prototipos. Realizar tareas de debugging, caracterización electrónica y resolución de incidencias. Supervisar pruebas funcionales y validar el comportamiento de los sistemas desarrollados. Analizar resultados, identificar desviaciones y proponer mejoras en el diseño. Participar en la validación de fuentes de alimentación, convertidores DC-DC y redes de distribución de potencia, evaluando aspectos como la estabilidad, el ruido y la integridad de potencia power integrity. 5. Integración multidisciplinar Coordinar técnicamente la integración entre Hardware, FPGA, Firmware y sistemas embebidos. Colaborar estrechamente con los equipos de Verificación y Validación (V&V). Asegurar la compatibilidad y el correcto funcionamiento de los diferentes subsistemas. Actuar como referente técnico para los equipos internos, proveedores y colaboradores externos. 6. Desarrollo y evolución del laboratorio electrónico (e-Lab) Impulsar el desarrollo y la evolución del laboratorio electrónico. Definir las necesidades de equipamiento, instrumentación, recursos y capacidades técnicas. Establecer procedimientos y metodologías para el diseño, prototipado, integración y validación de sistemas. Promover buenas prácticas de ingeniería, estándares de calidad y una documentación técnica rigurosa. Identificar oportunidades para mejorar los procesos y las capacidades de desarrollo electrónico. 7. Coordinación con clientes y proveedores Participar en reuniones técnicas con clientes para comprender sus necesidades y presentar soluciones. Defender las propuestas de ingeniería y explicar las decisiones técnicas adoptadas. Coordinar la colaboración con proveedores de fabricación, montaje y validación electrónica. Realizar el seguimiento de aspectos técnicos relacionados con los suministros y los desarrollos externos. 8. Desarrollo de nuevas capacidades tecnológicas Colaborar con Dirección en la definición de la estrategia técnica del área de ingeniería electrónica. Identificar nuevas oportunidades de desarrollo y posibles líneas de especialización tecnológica. Contribuir a la generación de propuestas competitivas, técnicamente viables y alineadas con las necesidades del mercado.



Impulsar la mejora continua y el crecimiento de las capacidades internas de hardware e I+D. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con un enfoque práctico (hands‑on), que disfrute tanto definiendo la arquitectura de una solución como participando en su desarrollo y validación. Será importante contar con capacidad analítica, orientación a resultados y criterio técnico para tomar decisiones en entornos de ingeniería complejos. Además, buscamos un perfil con iniciativa, autonomía y habilidades de liderazgo, capaz de coordinar especialistas de distintas disciplinas y traducir las necesidades de los clientes en soluciones tecnológicas realistas. La capacidad de comunicación será fundamental, especialmente para conectar la ingeniería con el negocio, defender propuestas técnicas y asegurar la continuidad entre la oferta presentada y el proyecto ejecutado. ¿Qué perfil encajará mejor? Buscamos una persona con un enfoque práctico (hands‑on), que disfrute tanto definiendo la arquitectura de una solución como participando en su desarrollo y validación. Será importante contar con capacidad analítica, orientación a resultados y criterio técnico para tomar decisiones en entornos de ingeniería complejos. Además, buscamos un perfil con iniciativa, autonomía y habilidades de liderazgo, capaz de coordinar especialistas de distintas disciplinas y traducir las necesidades de los clientes en soluciones tecnológicas realistas. La capacidad de comunicación será fundamental, especialmente para conectar la ingeniería con el negocio, defender propuestas técnicas y asegurar la continuidad entre la oferta presentada y el proyecto ejecutado. ¿Qué ofrecemos? Salario competitivo de 60.000 a 85.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y adecuación al puesto. Contrato fijo. Jornada completa de 40 horas semanales. Modelo de trabajo híbrido: 60 % presencial y 40 % teletrabajo. Horario de lunes a jueves de 08:00 a 17:30 y viernes de 08:00 a 15:00. Plan de conciliación laboral y familiar. Plan de retribución flexible. Una posición de responsabilidad técnica con capacidad de influir en la evolución de las capacidades de ingeniería electrónica e I+D. Participación en proyectos tecnológicos complejos, desde la definición de las soluciones hasta su desarrollo, integración y validación. Oportunidad de combinar liderazgo técnico, desarrollo de negocio y participación directa en la ingeniería. ¿Te interesa el reto? Si cuentas con una sólida trayectoria en ingeniería electrónica y buscas una posición en la que puedas aportar tu experiencia, liderar soluciones tecnológicas y participar activamente en el crecimiento de las capacidades de hardware e I+D, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

📌 Hardware Technical Lead (Valencia)
🏢 Tandem HR
📍 Valencia